gedx 发表于 2012-7-28 10:24:36

公选领导干部在文凭上不要设太高门槛

近年来，包括汕尾市在内好多地方都公开选拨领导干部，这是选拨任用干部的一项创举，是深化人事制度的一种方式，有利于优秀人才的脱颖而出。本人认为，真正拓宽用人渠道，不拘一格选人才的话，在公开选拨的门槛上文凭还是不要设得太高，不一定都要求文凭在本科或者是研究生以上，可以考虑在大专甚至中专以上就可以了，因为不管文凭高低，都要经过笔试、面试、民主测评、组织考察等几个环节，最终择优选用。因为没有达到本科或者以上学历的干部也不乏有很优秀的人才，他们也许不看重文凭也不想去靠混拿到再高的文凭，而是靠平时工作中不断加强学习，在当前好多地方出现假文凭，高学历低能力问题的情况下，我想这种虽没有本科文凭而真正有水平有能力的优秀人才更应该给他们以参加公选的机会，在公选的文凭要求上门槛不要设得太高，这样才是真正拓宽选人用人渠道，真正选拨到名副其实的优秀人才。

奇心胜者 发表于 2012-7-28 15:09:26

讲关系！
文凭都是假的！

深圳海陆丰市 发表于 2012-7-28 15:20:05

没有绝对的公平公正
面试是人为因素很大的
不要面试
唯笔试分数论
以后工作严加考察

大老粗 发表于 2012-7-28 18:45:10

没有关系，反正现在假文凭很容易要到的。要不到假文凭的才是真的没有能力的人。

强人 发表于 2012-7-28 18:52:39

奇心胜者 发表于 2012-7-28 15:09 static/image/common/back.gif
讲关系！
文凭都是假的！

汕尾办事都要讲关系，何况进门？关系第一啊~

gedx 发表于 2012-7-28 22:30:31

探花此言差矣！我们都讨厌假货，首先我们就必须拒接假货，并从自身做起不要造假。如果人人严格要求自己，社会风气就会慢慢好转起来。
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