市城区教师该不该与市直教师同工同酬？
本帖最后由 有话就讲 于 2015-3-20 10:00 编辑最近，微信朋友圈疯传一则要求汕尾市城区教师与市直教师同工同酬的信息，引起社会的广泛关注。 市城区教师与市直教师同在一个城市，同个市场，同样的消费，收入却有很大的差别，同工不同酬由来已久，饱受诟病。据了解，市城区教师的工资收入，只相当于市直教师收入的三分之二左右，至于节日慰问金之类的补贴，差别更大。例如，2013年市属教师节支奖金是7000元左右，城区的是1400元左右，相差5倍。又譬如退休干部，城区的老干部春节慰问金是200元，市直的是2000元，相差10倍。收入差别这么大，而工作量却相反。城区教师的工作量大，压力重，市直学校如体校、职院附中的教师，工作量小，压力轻，有不少教师只是象征性地每周上四、五节课，好多行政领导更是闲得慌，人浮于事。
同城工作，收入倒挂，已经不是一两年是问题了。这个问题哦引起不少负面的影响：首先是不利于市、城区教师队伍的团结和稳定。其次，同工不同酬与劳动价值论和按劳分配原则不一致。同工不同酬是一种不合理的社会现象，同在一个系统，同劳不同得，甚至多劳少得，少劳多得，这与邓小平关于共同富裕思想、江泽民关于兼顾公平的要求和胡锦涛关于构建和谐社会思想背道而驰；其三，但由于长期收入分配极其不合理的，也引起部分教师无心工作，消极怠工，积极炒更，不利于全市教育事业的健康发展。
近年来，物价上稍微有上升，城区教师的生活压力大，而市直教师的工资比城区高，笔者认为，汕尾党政部门应该重视社情民意，适当提升城区教师的工资，尽快争取实现市城区与市直教师队伍的同工同酬，提升汕尾教育质量，促进全市教育事业的健康发展。
市城区教师与市直教师可谓同在一片狭小的蓝天下，工作量、生活环境等基本一样，然而，两者工资水平却有天壤之别。究竟，城区与市直教师该不该同工同酬？您能发表一下自己的看法吗？
同工同酬是社会主义的一个分配原则。大概是本市已经不是社会主义了，率先进入封建资本主义 待遇有偏见，教师如何能安心？ 同工同酬是好事，但市城区财政负担得起来吗？ 市城区教师与市直教师同工不同酬有什么依据？ 天若有情 发表于 2015-3-20 09:58
同工同酬是好事，但市城区财政负担得起来吗？
那市政府就要统筹安排。10多年前，市区工资一样啊
阿凡提 发表于 2015-3-20 10:02
市城区教师与市直教师同工不同酬有什么依据？
对啊，依据是什么呢？ iven 发表于 2015-3-20 09:38
待遇有偏见，教师如何能安心？
对啊，说到话髓 市城区公务员该不该与市直公务员同工同酬？市城区民警该不该与市直民警同工同酬？
关注要求汕尾市城区教师与市直教师同工同酬的信息，引起社会的广泛关注。{:5_142:}{:4_102:}
城区公安局拿的是市直工资，普通公务员就是城区工资，城区公务员和教师都是很可怜的，同工不同酬，汕尾教育还有何希望 肖帅 发表于 2015-3-20 17:43
城区公安局拿的是市直工资，普通公务员就是城区工资，城区公务员和教师都是很可怜的，同工不同酬，汕尾教育 ...
那么问题来了，为什么城区公安可以，城区的公务员不可以，城区的教师不可以？有知道的人可以解惑吗？ 市城区教师与市直教师同工不同酬有什么依据？ {:5_142:}{:5_142:} {:5_142:} 同工同酬，体现社会的公平。 肥靠 发表于 2015-3-20 20:21
那么问题来了，为什么城区公安可以，城区的公务员不可以，城区的教师不可以？有知道的人可以解惑吗？
因为政府根本不重视教育
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