浅谈当前城区国税机关党建工作中存在的一些问题
本帖最后由 流山 于 2015-9-25 09:05 编辑浅谈当前城区国税机关党建工作中存在的一些问题
推进城区国税系统党建文化与机关文化的发展，打造城区国税的现代精神，争创城区国税工作的“六个一流”，是时代的要求和必然趋势，所以做好国税机关党建工作，至关重要。党建是思想工作的核心，是做好一切工作的不竭动力。但是，当前我们汕尾市城区的国税机关党建工作中存在的一些不能忽视的问题，我们必须正视之。这些问题，归纳起来有如下几个： 首先，是思想认识存在偏差。一些单位领导对机关党建工作重视不够，缺乏加强机关党建工作的自觉性，“一手硬、一手软”的问题依然存在，机关党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象影响了工作的有效开展。机关党建工作存在任务不易目标化、内容不易具体化、考核不易指标化、效果不易量化的特点，容易产生“虚工有余而实效不足”的问题。久而久之干部群众产生抵触情绪，直接动摇了机关党建工作的群众基础。 其次，是党员的先锋模范作用没有突出。随着经济运行的日益发展，中西方思想文化相互碰撞，对党员队伍思想形成了很大冲击。部分党员，在歌舞升平、灯红酒绿、觥筹交错中忘记党的宗旨，忘记自己的使命，把名与利看得很重，只讲待遇，不讲奉献，世界观、人生观、价值观都发生扭曲；部分党员工作缺乏激情，不求有功，但求无过，做一天和尚撞一天钟，党员缺乏先进性；更有少数党员，不重视形象，吃喝玩乐，不务正业，甚至无视党纪国法，以权谋私，以身试法，严重败坏党的威信和党员的光辉形象。 第三，是支部生活呆板，党员组织生活单调。一些党组织开展工作缺少方法，机关党建工作效益较低，针对性不强、有效性不高，无法适应新形势的变化，工作思路、组织内容、指导方法缺乏创新。一些教育活动，照本宣科，唯上唯书，从书本到书本，存在“老办法没用，新办法不会”的状况，未能真正触及干部的思想灵魂，无法适应税收中心工作的要求。 第四，是权责没有挂钩，考核制度流于形式。一是工作责任机制落实的不全面。机关党建工作在一些环节上权责不清，与人事、行政和税收工作相脱节，没有很好的整合起来，如“配合人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议；对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议”等职责，由于缺乏运行程序规定，无法落实。二是考核奖惩措施制定的不健全。对党员的管理缺少行之有效的考核办法和奖惩措施，保障机制不完善，激励机制不健全，导致制度难以达到规范党组织建设和党员管理的目的，党建工作号召力不强，工作难以开展。 这些问题如果没有及时解决，我们的税务工作就会徘徊不前，很难开创税务工作的新局面，也无法配合汕尾创建文明城市的工作，所以要引起我们每一个关心税务工作的人员，尤其是税务管理人员的重视，并寻找解决问题的办法。
推进城区国税系统党建文化与机关文化的发展，打造城区国税的现代精神，争创城区国税工作的“六个一流”，是时代的要求和必然趋势 做好国税机关党建工作，至关重要。 党建是思想工作的核心，是做好一切工作的不竭动力。 一些单位领导对机关党建工作重视不够，缺乏加强机关党建工作的自觉性，“一手硬、一手软”的问题依然存在 机关党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象影响了工作的有效开展。 是党员的先锋模范作用没有突出。 支部生活呆板，党员组织生活单调。 云霞 发表于 2015-9-25 15:40
机关党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象影响了工作的有效开展。
对。太麻烦{:4_120:} 部分党员，在歌舞升平、灯红酒绿、觥筹交错中忘记党的宗旨，忘记自己的使命，把名与利看得很重，只讲待遇，不讲奉献 阿虹 发表于 2015-9-26 13:51
部分党员，在歌舞升平、灯红酒绿、觥筹交错中忘记党的宗旨，忘记自己的使命，把名与利看得很重，只讲待遇， ...
是的，如何制约他们呢？ 第二排 发表于 2015-9-26 11:19
对。太麻烦
多谢你的支持和光临:lol 美人迟暮 发表于 2015-9-25 21:06
是党员的先锋模范作用没有突出。
后锋更严重{:4_120:} 铁水奔流 发表于 2015-9-25 15:10
一些单位领导对机关党建工作重视不够，缺乏加强机关党建工作的自觉性，“一手硬、一手软”的问题依然存在
是的。的确如此{:4_120:} 不求有功，但求无过，做一天和尚撞一天钟 好帖子。点赞 支部生活呆板，党员组织生活单调 吃喝玩乐，不务正业，甚至无视党纪国法，以权谋私，以身试法，严重败坏党的威信和党员的光辉形象。
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