论坛 › 三唯论点 › 绩效工资在学校没有必要实行

十九个数字 发表于 2016-1-12 10:40:05

绩效工资在学校没有必要实行

       “绩效工资”这四个字可能更令老师们刻骨铭心。在不少地区，不少学校，相当长一段时间内把工作重点和主要精力都放在绩效工资方案的制订和修改上，学校陷入争吵争执，矛盾重重，平静的校园不再平静。
          一位老师对绩效工资感慨：以前没有绩效工资的时候，老师们都抢着利用自习课去辅导学生，中午的时候办公室里也有很多老师辅导学生，老师们多上几节课没有怨言，老师之间融洽和睦。实行了绩效工资后，老师和校长中层的矛盾出来了，老教师和年轻老师的矛盾也出来了，一切都变了味道。　
      所以，学校的绩效工资没有必要实行。

九一八 发表于 2016-1-12 10:47:36

的确如此

成双 发表于 2016-1-12 10:48:30

说得不错

cltn 发表于 2016-1-12 10:53:33

“绩效工资”滋生腐败！

天兔1949 发表于 2016-1-12 11:42:06

变味的制度

樱桃 发表于 2016-1-12 13:10:21

成双 发表于 2016-1-12 10:48
说得不错

“绩效工资”这四个字可能更令老师们刻骨铭心。

樱桃 发表于 2016-1-12 13:10:40

cltn 发表于 2016-1-12 10:53
“绩效工资”滋生腐败！

对。在学校形成一个贵族阶层

樱桃 发表于 2016-1-12 13:11:04

天兔1949 发表于 2016-1-12 11:42
变味的制度

领导总是喜欢变相扭曲制度

渔夫子 发表于 2016-1-12 14:58:50

{:5_146:}

双飞燕 发表于 2016-1-12 15:06:51

绩效工资有猫腻！

警虚幻境 发表于 2016-1-12 15:38:26

对老师来说教书育人是首要任务，还谈什么绩效，难道个别学生的差异也要老师来买单，教育不好就是老师的过错，绩效工资是在侮辱教师神圣的职业，变成商业机制

珊文 发表于 2016-1-12 17:57:57

警虚幻境 发表于 2016-1-12 15:38
对老师来说教书育人是首要任务，还谈什么绩效，难道个别学生的差异也要老师来买单，教育不好就是老师的过错 ...

说得过去

珊文 发表于 2016-1-12 17:58:12

双飞燕 发表于 2016-1-12 15:06
绩效工资有猫腻！

对。

珊文 发表于 2016-1-12 17:58:33

樱桃 发表于 2016-1-12 13:11
领导总是喜欢变相扭曲制度

强烈抗议

珊文 发表于 2016-1-12 17:59:03

樱桃 发表于 2016-1-12 13:10
对。在学校形成一个贵族阶层

坚决反对特权

粤-汕港-龙 发表于 2016-1-12 20:45:15

该政策的出台出发点是好的，可是到了实施过程中就变味了。解决方法关键在于执行者是否公平公正地分配绩效工资！

法至上 发表于 2016-1-13 09:50:46

学校必须彻底铲除官僚主义、奢靡之风、任人唯亲等不正之风，以良好师德统帅教育全局，教书育人，全面提高全体师生素质，实现全员上课。从校长到教导主任到普通教师必须全员上课，把多余之人安排到其他需要教师的学校上课，千方百计提高教育质量，真正回归教师职业本质。把绩效工资全额发放到每一位任课教师，彻底清理不上课没用上课的教师。

已成追忆 发表于 2016-1-13 10:41:45

九一八 发表于 2016-1-12 10:47
的确如此

给力。

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