教师的困惑
现在许多地方实行全员聘任制，并且采取一年一聘，实施末位淘汰制。为了不被末位淘汰，谁敢去实施素质教育？什么样的教育出成绩最快？大家一定会以“应试教育”作答！拼命地考试，反复考试，成绩肯定不会低，明年一定不会下岗。相比之下，美国中小学的聘任制值得借鉴：一年合格，第二次就聘两年，两年还合格，再聘5年，5年还是合格，再聘10年。18年都合格了，这个老师还会有啥问题？所以他们就将这些老师确定为终身教师。我们的改革也应该往这条路上走，因为这种模式才比较科学。
现在许多地方实行全员聘任制，并且采取一年一聘，实施末位淘汰制。为了不被末位淘汰，谁敢去实施素质教育？ 美国中小学的聘任制值得借鉴：一年合格，第二次就聘两年，两年还合格，再聘5年，5年还是合格，再聘10年。18年都合格了，这个老师还会有啥问题？所以他们就将这些老师确定为终身教师。 朱洪武 发表于 2016-3-11 12:33
美国中小学的聘任制值得借鉴：一年合格，第二次就聘两年，两年还合格，再聘5年，5年还是合格，再聘10年。18 ...
我们的改革也应该往这条路上走，因为这种模式才比较科学。 朱洪武 发表于 2016-3-11 12:33
美国中小学的聘任制值得借鉴：一年合格，第二次就聘两年，两年还合格，再聘5年，5年还是合格，再聘10年。18 ...
不错的做法！ 缠缠绵绵 发表于 2016-3-11 12:00
现在许多地方实行全员聘任制，并且采取一年一聘，实施末位淘汰制。为了不被末位淘汰，谁敢去实施素质教育？
就是嘛 阿梅 发表于 2016-3-11 12:35
我们的改革也应该往这条路上走，因为这种模式才比较科学。
对。说得不错{:4_102:} 朱洪武 发表于 2016-3-11 12:33
美国中小学的聘任制值得借鉴：一年合格，第二次就聘两年，两年还合格，再聘5年，5年还是合格，再聘10年。18 ...
好办法{:4_141:} 所以他们就将这些老师确定为终身教师。我们的改革也应该往这条路上走，因为这种模式才比较科学。 中国一些地方还严重缺乏教师{:4_126:} 新潮女性 发表于 2016-3-11 14:43
对。说得不错
同感。支持{:4_102:} 建议废除这一条霸王条款！{:5_142:} 不管怎么改都是不合理的！
因为一刀切的做法很不可取！
有些地方缺老师，有些地方老师已经过度饱和！
比如深圳广州等一线城市，老师是过度饱和的！而汕尾一些山区，老师是欠缺的！
建议一线城市采取一年一聘制，甚至一学期一聘制！二线城市采取美国这种制度！三线城市采取终身制！四五线城市和小城镇农村不但采取终身制，还要实现小班制，一个班不得超过20人！
PS：汕尾属于五线城市！
不要一刀切，要细化！
工资也不同，一线要高很多，二线低一些，三线更低，四五线更更低，但劳动量和工作压力不同，喜欢轻松的可以去农村，按自己的喜好来，不勉强。 初生牛犊无知者 发表于 2016-3-11 19:11
不管怎么改都是不合理的！
因为一刀切的做法很不可取！
有些地方缺老师，有些地方老师已经过度饱和！
不错的构想{:4_102:} 初生牛犊无知者 发表于 2016-3-11 19:11
不管怎么改都是不合理的！
因为一刀切的做法很不可取！
有些地方缺老师，有些地方老师已经过度饱和！
建议一线城市采取一年一聘制，甚至一学期一聘制！二线城市采取美国这种制度！三线城市采取终身制！四五线城市和小城镇农村不但采取终身制，还要实现小班制，一个班不得超过20人！真牛 初生牛犊无知者 发表于 2016-3-11 19:11
不管怎么改都是不合理的！
因为一刀切的做法很不可取！
有些地方缺老师，有些地方老师已经过度饱和！
按劳取酬，不错{:4_102:} 我们的改革也应该往这条路上走，因为这种模式才比较科学。 创业艰难 发表于 2016-3-12 10:13
按劳取酬，不错
但现在哪里有？有人在深圳炒一套房，一年内尽赚300万，这个是按什么取酬呢？简直是伤天害理的行为，会遭遇断子绝孙的