珠联璧合 发表于 2016-4-26 10:30
然而，到了九十年代末期，教师队伍开始经历流失的阵痛，发展到2000年初，这种流失已呈现出潮流般的态势。
很不错{:4_102:}
优秀教师的存在，不仅仅是在保证升学率，而是一种精神的向导和感召，一个能让人仰望并生出暖意的信念。然而以我市现在的教师待遇，人文环境，很难让有条件的教师不走。
珠联璧合 发表于 2016-4-26 10:32
1、有多年教学经验，特别是高三教学经验。
2、职称高。
3、第一学历是大学本科。
很不错{:4_102:}
建议大量开除教师！不但取消教师职称，还要取消教师编制！学校只有行政部门有编制！教学部门，一线教师通通取消编制！
彭湃中学应该在正升华府附近建新校区，作为高三学生全内宿的教学基地！
彭湃中学应该在正升华府附近建新校区，作为高三学生全内宿的教学基地！
用什么留住那些想走，要走，正准备走的人，才是我们应该正视的，也是我们对未来负责任的思考。
开心购物 发表于 2016-4-26 11:11
怎么会这样呢
就是嘛，怎么会这样呢
开心购物 发表于 2016-4-26 11:10
教师流失，特别是优秀教师的大量流失，正是汕尾教育的软肋。
还不是{:4_129:}
珠联璧合 发表于 2016-4-26 10:31
某校2003年招聘了一批大学毕业生，到2004年就有5人离开。
那是过去的事情
神州视角 发表于 2016-4-26 08:33
从1998年到2004年短短六年的时间里，城区某中学调走的高级教师高达10人，一级教师十多人。
区区那么几个人，说明不了问题
神州视角 发表于 2016-4-26 08:34
这些流失的教师多在45岁以下，大致由三类人群构成：
1、有多年教学经验，特别是高三教学经验。
2 ...
没有什么大不了的
神州视角 发表于 2016-4-26 08:34
教师流失，特别是优秀教师的大量流失，正是汕尾教育的软肋。
不会。天要下雨，老师要走，就让他们走
好文章
敢说真话
希望改变这种局面