城区坚持抓早抓小积极开展谈话提醒工作
今年以来，城区将谈话提醒工作摆上党风廉政建设突出位置，坚持抓早抓好，不断加大预防和遏制腐败的力度，提醒党员干部严守党的纪律和规矩，自觉发挥先锋模范作用，确保“咬耳扯袖、红脸出汗”取得实效。至目前，该区共与149名党员干部进行了谈话提醒。该区党风廉政建设领导小组加强组织领导，强化工作措施，印发《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知》，对开展谈话提醒、建立抓早抓小机制提出了具体要求，规定以《中国共产党纪律处分条例》中的“六大纪律”和“两个责任”为谈话重点，以“咬耳扯袖”、“红脸出汗”为谈话方式，并印发了《谈话提醒记录》和《谈话提醒表》，列明谈话人、谈话对象、谈话方式和统计要求等内容，该区各级党委（党组）自觉负起主体责任，履行“一岗双责”，由党委（党组）主要负责人分期分批约谈领导班子成员和下级党委（党组）负责人。同时，各级领导干部坚持把谈话提醒作为党员干部日常监管的重要手段，把函询质询作为问题线索处置的重要措施，综合运用诫勉谈话、书面检查、通报批评、监察建议书、组织处理等方式，对轻微违纪的党员干部进行提醒谈话，提出防治措施，切实把全面从严治党的要求落到实处。此外，该区组织人事部门充分了解领导干部被开展谈话提醒工作的具体情况，把其作为干部评价使用的重要依据。该区各地各单位每季度上报开展谈话提醒工作的统计表，区党廉办加强对各地各单位开展工作进行监督检查，并定期通报。对于被谈话提醒后，不按要求和时限落实整改，仍然顶风违纪的，该区纪检监察机关根据违纪情节从重或加重处理。来源：汕尾日报
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