打造“钢的班子、铁的队伍”城区新港街道严格考勤制度
城区新港街道以“钢的班子、铁的队伍”创建活动为契机，紧紧围绕“五好”创建目标，以严格党政机关考勤制度为抓手，不断强化街道领导班子和干部队伍建设，推动各项工作再上新台阶。该街道从健全各项管理制度入手，按照上级有关规定，结合实际，制订出台了《新港街道党政机关考勤制度》，以进一步规范干部职工工作行为，进一步转变工作作风，确保机关高效、有序、正常运转。考勤制度按照科学、准确、便于操作和群众参与、公认的原则，明确了考勤的对象、时间、方式、处罚、请销假以及各有关部门职责等，完善考评机制，建立了考核指标和绩效评估体系，从严从实加大对干部职工的管理和要求。重点解决过去个别干部职工上下班不准时、遇到各类突发事件值班人员没到位等状况，切实解决过去干部职工“做好做坏一个样”的问题，从而进一步增强干部职工责任感，提高其工作积极性。同时，该街道成立了考勤督查考核组，加强对考勤制度抓落实的督促检查。此外，该街道还结合工作实际，对个别班子成员的岗位作出调整，按各自负责的条块优化分工，落实主要领导第一责任人、其他班子成员直接责任人的工作责任制，进一步发挥街道班子的带头示范作用。同时，坚持问题导向，找准干部职工在执行力方面的“短板”，按照干部职工的能力专长、工作经验和岗位需要等，在充分征求个人意愿的基础上，对全体干部职工岗位也重新予以规划整合，并对每个岗位的人员、职责、工作要求均一一作出规定，做到定岗定责定要求，优化配置，人尽其才，从而有效地提升了干部职工的战斗力和执行力。（来源：汕尾日报通讯员 钟训成 周贵毓）
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