当作为公司领导只敢听好话时
一个公司企业组织，不可能凡事都只有正面新闻没有负面新闻。宋丹丹在小品《策划》中的台词说的太好了，宋丹丹说：“没有绯闻的名人不算名人……”对！宋老师说的太对了，不仅仅没有绯闻的名人不算名人，而且没有绯闻的公司企业组织也不算什么正常的公司企业组织。因为只要是以人为基本元素的公司企业组织都必定有做得好的和做得坏的区分；有做得值得称赞的也有令人失望的地方。人非圣贤孰能无过？公司企业组织以及他们的领导同样不是圣人也不是圣母，有过错或者做出来的事让人唾弃也是正常的现象，为什么有些人只敢听好听的话而不敢听不好听的话呢？有的甚至还要杜绝说不好听的话的声音，哪怕是忠言逆耳也不行！习惯了被“托啪”的生活，有时候真的是跟人类社会脱节了。有人不喜欢跟这样的一群人一起生活，就连朋友也不愿意交，大概就是因为沟通与生活习惯的另类反感吧。因为这些所谓的公司企业组织的领导他们自觉高高在上，习惯被人服侍而蜕化了自己作为人的本质，所以在沟通上我们很容易感觉到说不上话或者解释不通，一有不喜欢听的话，就会以一种被人“欺负”的口吻来怪罪他人，有时候说者真的很无心，公司企业组织领导却有意，而且是发神经的“意”，胡说八道且胡扯乱凑的思维！所以无法沟通与交往，说的就是这样的事实。举个例子说说吧：
我老婆说话一直都算文雅的了，有一天公司企业组织的领导来我家做客，我们当然非常开心，蓬荜生辉呀！喝茶、吃饭，聊天……我们夫妻二人跟他聊天都挺客气的。酒足饭饱之后，领导回去了。我们正以为这次接待公司企业领导挺完美的时候，却听领导的秘书说领导十分不开心，说我们夫妻二人说话都挺老土的……我回想了接待公司企业组织领导的全过程，每句话每个动作都没发现有何不对，把这事告诉公司的同事，他们也分析不出什么地方出现问题。所以，无中生有无理取闹的成分还真多。
人是活在固定圈子里的，在公司企业组织领导的圈子里，他们喜欢固定的腔调和特定的侍奉而我们生活在普通人的圈子里，社会上的事与我们有关却是公司企业组织领导们所不热衷的范围！高冷的表面土鳖的内心；高尚的眼光文盲的本质，这些都是只想听好话而不敢面对自己缺点和忠言逆耳的公司企业组织领导的基因！似乎自以为是统领了就高人一等而蔑视一切，自己错了也是别人的责任，没有家教不赶紧就是不能让人看得出自己没素质没能力甚至只会吃喝拉撒睡其他的都不会。
当公司企业组织领导只敢听好话时，其实这是最应该杜绝的公司企业内部腐化堕落无能的最大败笔！
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