汕尾男教师闹得荒，要引起各方面的注意和重视
今年的中小学教师招聘已近尾声，在进入政审的名单中，男教师比例仅为20%多一点。男女比例严重失调，这不是个案，汕尾各地都不同程度存在教师男女比例失调问题，其中以农村小学最为严重。初中老师稍微好一点，但是也仅仅是一点，高1.6%，各位校长在要人的时候，男教师必然成为抢手资源。
人们都把教师看作是收入稳定、受人尊重的高尚职业，蜡烛、人梯成为老师的代名词，甚至有人把教师称之为“太阳底下最光辉的职业”。然而，调查结果显示：在中小学教师队伍中，男教师却越来越少，有些小学老师基本成了“娘子军”，造成了教师队伍的性别失衡。
“阴盛阳衰”日趋凸显男教师减少基本表现为三种趋势：高中到初中再到小学逐渐减少，小学最为突出；基层学校、不发达地区的学校，教师的“男荒”越加严重；男教师中年长者较多，年轻男老师更“荒”。日前，汕尾市2019年的全市专任教师中，初中男教师大约能占到4成，小学不足3成。有一处小学仅有8名男老师，不到总人数10%。与此相类似的还有一些小学，男女教师之比为1:9。
到2020年暑期开学，汕尾市专任教师中，高中、初中、小学的男教师比例分别为32.6%、28.6%、22.7%，平均不足教师总数的1/3。有一所在阅读方面比较有起色的小学，从校长、主任到一般教师，全部是女性。全校仅有门卫和一些清洁工是大龄男性。汕尾市男女教师比例失衡，要引起各方面的注意和重视，并努力采取措施加以改变。
确实要引起注意
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