执纪问责要有力度温度
执纪问责要有力度温度 南为贾儒 执纪问责不是纪检部门的目的，这只是手段，实现风清气正的政治生态才是最终目的，这就需要我们坚持严管与厚爱相结合，‘严’字当头，防微杜渐，切实防止小毛病演变成大问题。因此，监督执纪既要有力度更要有温度，惩前毙后、治病救人，是党内监督工作的重要原则。纪检监察机关发现了问题就要真管严管，但监督执纪中也要灵活运用习近平总书记“三个区分开来”的要求，在严格执纪执法的基础上，对违纪违法的党员干部进行挽救。严格执纪只是手段，让党员干部、公职人员受教育、明纪律、知敬畏才是根本，要把思想政治工作贯穿于监督执纪的全过程，才能确保政治生态“树木”常青、“森林”常绿。纪律要有力度，也要有温度。容错免责机制体现的是全面从严治党、革除庸政懒政怠政的总体要求，传递的是保护改革创新者积极性的鲜明导向，解决的是不担当不敢为的新情况、新问题。 对于干部来说，在工作中要自觉用好批评和自我批评的锐利武器，以敢于自我解剖、自我革命的勇气认真查找自身存在的不足和短板，对发现的问题深入剖析整改，做有能力、能担当、敢干事的干部。
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