选人的标准
本帖最后由 心无挂碍 于 2021-4-23 10:19 编辑坚守底线，硬过政治关。村（社区）“两委”班子是农村改革、发展和稳定的重要力量，必须把讲政治作为选配新一届班子“一票否决”的内容。在推荐候选人的各个环节，都要对提名人选的政治素质进行深入全面的考察，要把候选人能否坚定正确的政治方向和政治立场，能否始终与党中央保持高度一致作为首要条件。要坚决把政治上的“两面人”“两面派”甄别出来，把惯于散布政治谣言、妄议中央的人员甄别出来。要把换届工作作为政治建设的一次重要契机，在研判候选人的过程中，广泛宣传党的方针政策，宣传中央主张，引领更多的基层干部增强听党话、跟党走、感党恩的意识，争做懂政治、讲政治，爱党爱国、尽忠职守的基层干部。
划好标线，硬过能力关。村（社区）“两委”班子、特别是党组织书记是基层群众的“主心骨”。从某种程度上来讲，一个地方能否明确发展方向、发展的速度快不快，跟这个村（社区）的领导班子的思想意识和能力素质密不可分。一个办事公道，眼界开阔、思维灵活，致富带富能力强的村（社区）领导班子就能带动更多人增收致富。
相反，一个目光短浅、自私自利的村领导班子是不可能推动一个地方长足发展的。在选人过程中，尤其要把那些敢想敢干、能干出成色的优秀人才选出来，把那些政治素质好、群众威望高、协调能力强的干部选出来，把那些基层工作经验丰富、能热心服务群众的干部选出来，真正让新一届班子成为众望所归的“排头兵”。
不越红线，硬过廉洁关。廉洁是选人用人坚决不能触碰的“红线”，在推选村（社区）“两委”班子候选人的过程中，必须不折不扣地严把廉洁关。村（社区）干部是直接跟群众打交道的干部，也是最基层的干部群体，如果不能守住廉洁关，不能以一颗公心服务群众，就根本谈不上带领群众增收致富。
要本着“宁缺毋滥”的心态严把廉洁关，对于实在“无人可选”的村（社区），可以按法定程序由镇党委下派干部担任村“两委”负责人，并在此基础上着重发现和培养后备力量。坚决把那些纪法意识淡薄，自我约束能力不强，“三观”出现偏移、理想信念丧失的人挡在门外，把那些为了一己私利不惜侵占集体或群众利益的人挡在门外，坚决防止带病提名、带病当选，确保换届风清气正。
村（社区）“两委”换届的最终目的是着力选出“双好双强”的“硬人”，选出能够致富带富、推动发展的“能人”。只有坚持高线选人，严把政治关、能力关和廉洁关，才能真正选对人、选好人，选出能独当一面的“钢铁部队”，选出能点燃群众致富激情、推动地方经济社会高质量发展的“领头雁”。
说得好，但很难做到
页:
[1]