作秀何时休？
过度精细化。有的在贯彻落实党中央决策部署上过度留痕，先拍照再干活、重复填报各类表格、层层书面上报，以表面的精细来证明工作的完美；有的只顾对细枝末节进行好看的“外包装”，至于落实情况如何却无人细究，实际是金玉其外，败絮其中。某地基层干部说，他们为备战迎检工作，把工作资料做成立体书，还设计logo，精心制作视频，一个几分钟的视频就要花费8000元，迎检沦为了设计大赛。
盲目数字化。下乡先找信号通过手机签到，每天登录APP打卡留痕，花费大量精力回复各种“微信工作群”……本应使基层干部工作更为便捷的各种数字平台，反而变成了压力来源，致使某些干部无奈之下做起“表面文章”。
如在脱贫攻坚期间，某些地方要求基层干部每天都要登录扶贫APP，用一张和贫困户的合影打卡，某些加班的同志为了能打到卡，只能让同事去贫困户家代拍，再把过去的照片加工合成后上传。
无序场馆化。随着乡村振兴发展日益推进，村史馆、村文化长廊、脱贫攻坚纪念馆等村级文化场所如雨后春笋般冒出，但有些却陷入了形式主义的泥淖，对本村乡土元素、历史文化的挖掘少，领导照片、政绩展示、文件摘抄却挂了满墙。
还有的地方搞“装修秀”，想宣传哪项工作就开辟场馆进行相应装修。更有甚者，还做起了“色彩秀”：突出基层治理就把屋子刷成蓝色，突出党建换成红色，突出环保再换成绿色，根据需要轮番调整，应付上级检查，真可谓把作秀发挥到了极致。
不踏踏实实做事，只把心思放到中看不中用的“外包装”上，这股“美化资料”之风不仅浪费宝贵的人力、物力等资源，还给基层平添不少负担，消耗干部干事精力。上述现象追根溯源，一是能力不足。
为实现高质量发展，各种创新与试点密集推出，一些基层干部空有干事热情但本领不够，一时适应不过来，想务实思考但时间不够，想创新推进又怕“弄巧成拙”，只得搞“资料秀”充数。二是“从众心理”作祟，认为前辈和其他地区都是这样“包装”的，所以自己也应该这样做。三是“劣币淘汰良币”的负面效应，有的搞“材料出政绩”的哗众取宠者得到提拔，兢兢业业、努力工作的“老实人”反而因为干的活多出错多挨批评，助长了作秀风气。
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