你们懂实际情况吗？
我不知道某些人到底是怎么捞到相应的职位的，但我觉得似乎与本领无关。此非一个半个是如此，而是一大班如此，真可谓熊者熊一窝呀。一个组织、公司、企业，最怕的就是这样的现状。所有滞后、落后、颓败、悲观的现象均出于此。不懂实际情况却总是喊口号、车大炮、扯大旗。本职工作干的是一塌糊涂，一件事做出来一点水平都没有还自命不凡，有的还邀功请赏，最后时间一到，退休的退休，挪窝的挪窝，上升的上升，总之当值之时一点成绩都没有，更别奢望促进发展进步了。人家铁饭碗不怕没饭吃，有的是钱花，就算退休了也大把银两每月准时送上，可当值之岁月里，一点作用都没有，哎……浪费钱呀！
你们懂实际情况吗？听得到对于实际情况的解读和呼声吗？了解过实际情况和需求吗？明白哪里是长处和短处吗？看清楚哪些是发展的方向吗？知道什么是支撑吗？通通都不知道，别人叫做什么就做什么，还做的一塌糊涂，成事不足败事有余！要不然公司企业组织单位集体的工作就不会惹人烦以及做不出所以然来了。有人说公司企业组织单位集体是可以发展的，有条件发展的，有先天优势的，可最终懂得子女四处打工，家里没有人才，收入基本靠外出打工寄回来的那些养老钱物，哎……有固定工资和福利的人又怎么能懂实际情况呢？记得是自己生活过得去就算了，还管别人那么多干嘛？对吧？
东学学西学学，好的学不来，不好的学大把。有的是烂泥扶不上墙，却有人长期学人做烂泥；别人努力奋斗的精神却当电视连续剧看看就算，所以思想境界不够高，水平有限，智力欠缺，我们是不是应该原谅则个？内部争斗加上对外不会争取不敢争取，不能获取信任也明目张胆搞腐化行径，让人失望透顶，这又怎么寻求自身发展的动力与机遇？别人赚剩的钱还不让人努力去赚，是怎么样的自私无能才有如此奇葩的作为？
你们懂实际情况吗？你们不懂！因为你们只知道空调开关是哪个按键，沙发要怎么分辨真皮，茅台怎么喝才好喝，酒吧里哪个卖酒妹身材最好，哪个下属“孝敬”了多少钱……办公室窗外太阳很大，员工们、外包人员们以及普罗大众们在辛勤劳动，你们只当电视剧看看就算了。要不然怎么可能几十年如一日该变化的没变化，还高涨的没高涨呢？公司、企业、集体、单位、集团……哎，有这样的一群人，不出败仗相才怪！
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