如何让啃老族走出家庭，走向社会，发挥才干呢
当前，汕尾青年群体的就业情况及就业意愿在发生变化，高校和招聘单位应该加强思想引导，在注重知识技能提升的同时，重视学生尤其是应届毕业生的职业观教育。
应当倡导“蓄能期”理念，鼓励青年有效利用未就业空档期，加强学习，实现就业能力的阶段性赋能。此外，还可提供更多志愿服务和实地调研、 参观访问的机会，加大思想上的引导，让“尼特族”在待业期多接触社会，多了解社会，避免形成“负向人格”。
帮助“啃老族”回归职场，社会应健全一套行之有效的再就业培训体系。现有的培训方式存在简单粗放、层次不高问题，未能同劳动力市场形成供求信息反馈体系。在“啃老族”中，主动接受培训的很少，接受培训后也很难满足市场需求。
为此，应搭建网络就业平台，鼓励各大就业平台利用“互联网+就业”方式，发掘青年个性特点，将其优势与用人单位需求进行匹配。还可通过社区渠道帮助“啃老族”重新走入社会。汕尾各个社区可以提供部分以参加工作或劳动为前提的经费资助和项目帮扶，鼓励他们从事自雇性或灵活性工作。
“啃老族”青年虽然表象很相似，但他们成为“啃老族”的原因有很大差异，还需要根据每个人的具体情况精准施策，强化其自身奋斗意识，鼓励家庭对青年进入社会给予适当推力，让“啃老族”重新融入社会，成就精彩人生。
观念不转变，难难难
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