政治路线确定之后，干部就是决定的因素
干部干事的状态，很大程度上决定了事业呈现的状态。基层干部身处推动发展、服务群众、执行政策第一线，更应该以饱满的精神状态、昂扬的奋斗姿态履职尽责、担当作为。应该说，基层闲人现象不同程度存在，原因是多样的。主观来看，一些干部不思进取、得过且过，面对工作推三阻四，面对任务能躲就躲，面对难题避之不及，根源在于理想信念的总开关拧得不够紧。
客观来看，基层工作千头万绪，容易忙中出乱，由于容错纠错机制的不健全、分配工作不均衡等原因，导致了一些基层干部“被动”成为闲人。有网友一针见血地指出“干与不干一个样，甚至不干的比干的升得还快，干多错多，有好处就抢，没好处就推，最后大家都不想干了”。由此来看，破除基层闲人现象，既是作风建设的重要一环，也是提高基层治理能力和治理水平的重要课题。
找到症结，才能对症下药。闲人之闲，闲在责任心缺乏、作风漂浮，正因如此，压实责任是关键。一方面要加强理想信念教育，引导干部深刻认识到“为官不为”的危害，结合党史学习教育着力增强“我为群众办实事”的责任心和行动力。另一方面要从日常管理、考核督促上下功夫。
各级领导班子要负起全面从严治党的主体责任，对基层干部存在的不作为不担当、当闲人现象要及时发现、及时纠正。现实中，有的领导干部热衷于当“好好先生”，或碍于情面轻描淡写，或“蜻蜓点水”不动真格，这种做法坏的是风气、是事业。领导干部要从自身做起，坚持以上率下，强化监督执纪问责，层层压实责任。
当前全面建设社会主义现代化国家新征程已经开启，无论是统筹疫情防控和经济社会发展，还是立足新发展阶段、贯彻新发展理念、推动高质量发展，抑或是解决好人民群众急难愁盼的现实问题，都需要提高基层治理水平、需要各级干部担当作为。破除基层闲人现象，让干事创业的氛围更加浓厚，这是奋进新征程、创造新业绩的必有之举。
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