让体制内降薪怎么样
国家已经明确今后几年的发展方向，就是共同富裕，通过限高、扩中、提低三大手段，使社会进一步和谐。最近疯传的所谓降薪，实际上大多数是最近经济的影响使得企业盈利下降，那么最大波及的就是自收自支事业单位和国企。而军官、公务员实际上年年在涨薪，去年底到今年初大幅调整了公务员待遇。
那么真正财政供养的体制人员是多少呢？军队的90万+公务员800万+全额拨款事业2000万=2890万，这部分人是终身全额管待遇的。1000万的医护等人员是部分管待遇的。就是这么多，这就是我们目前的体制内人员数目。还有，行政和事业单位的外聘人员不属于体制内，对他们是按照劳务派遣的劳动合同制管理，签约式，实际上企业的待遇。体制内人员一定是行政机构、全额或者差额拨款事业单位的正式编制人员。2890万，这个比例占人口比重极低。因此，这部分人财政完全有能力不怎么费劲地保障他们的待遇，哪怕不是土地财政，就是单单靠正常的税收也够了。所以，体制内待遇得到保障就是可以预期的。从这个月开始，一些地方的体制内降薪，规范纳税。
（一）体制内降薪，有利于社会和谐。我是乡村小学教师，非常赞同体制内降薪。虽然自己的微得利益会受损，但个人认为是有利于社会和谐的。我的亲人中，哥哥嫂嫂，妹妹妹夫，都是社会底层劳动者，他们工作非常辛苦，但收入不高。2021年1-11月，我个税app收入已经超过26万（其中有1140元是头条收入）。降薪后，我们兄弟姐妹之间收入差距缩小，讲话办事不用像以前那样小心翼翼，生怕引起误解。有时候，兄弟姐妹之间生活差距过大，也是不和谐的。
（二）体制内降薪，有利于社会二次分配。在地方财政收入吃紧的情况下，适当降低体制内收入，把资金转移到社会底层群体，是非常必要的。据测算，2021年，我和我老婆合计降薪6万，但我父亲、我嫂子、我妹妹都享受到了二次转移分配，我父亲年养老金3.2万，我嫂子年养老金3.5万，我妹妹年养老金3.3万。
能做得到吗 最好有那种星期一上午学校上课，星期一下午和星期二上午工厂实习，星期二下午和星期三上午学校上课，星期三下午和星期四上午工厂实习，星期四下午和星期五上午学校上课，星期五下午和周六周日放假的“半工读职教基地”！
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