要把村医纳入乡村一体化管理
有人说：“村医过去叫‘赤脚医生’，现在叫乡村医生，但他们的身份始终没有变，仍然是农民。”半工半农的身份，使村医陷入了“凡是对农民有的政策他们就可以享受，凡是对农民没有的政策他们就不能享受”的尴尬境地。
根据国办的实施意见，汕尾各地逐渐结合实际，建立乡村医生退出机制。确有需要的，村卫生室可以返聘乡村医生继续执业。同时要求加强乡村医生管理，由乡镇卫生院定期对乡村医生开展考核。考核结果作为乡村医生执业注册和财政补助的主要依据。
在乡村一体化发展的框架下，汕尾各地村医的身份、考核、养老方式等正在转变。很多村庄，出现功能齐全、装饰风格标准统一的村卫生室。在某村140平方米的村卫生室布置得干净整洁，10余名村民有序地等着看病拿药。这里相当于镇卫生院的一个派出机构，村医也是卫生院的派出人员，工作地点由卫生院调配，工资每月也是由卫生院按考核结果发放，卫生室里上至医疗器械、药品，下至办公用品、水电费都由卫生院统一负担。虽然是村医，但在乡村一体化管理下，能和镇卫生院里的医生享受同样的待遇，包括养老保险、医疗保险等。
现在每月收入稳定，有更多时间可以做公共卫生服务。另外，有了养老保险，退休后每月能拿到近2000元的退休金，这个钱数还会逐年上涨，这使乡村不再为退休而担忧。
在乡村一体化管理下，村医担心的医患纠纷问题也将得到解决。由于村卫生室的法定代表人由乡镇卫生院院长担任，一旦在卫生室出现医疗纠纷，将直接由法定代表人出面解决。此外，乡镇卫生院为村医缴纳的医疗事故责任险也能发挥一定作用。
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