建行汕尾市分行：开展“践行新金融 服务新发展” 网点员工综合业务技能劳动竞赛
为贯彻落实省分行党委2022年“客户价值提升年”工作部署，适应新金融实践和数字化转型要求，促进全行“三个能力”建设和“三大战略”发展。根据《关于开展广东省分行2022年“践行新金融 服务新发展”网点员工综合业务技能劳动竞赛的通知》的活动安排，汕尾市分行财务会计部（渠道与运营管理部）于7月23日上午组织网点员工开展新一代系统操作竞赛。竞赛内容是新一代系统操作技能，包括对私、对公业务，参赛对象主要是各网点业务技能、综合业务知识较好的员工。在满足疫情防控要求的前提下，根据参赛员工所在的网点在片区内小范围集中竞赛，共分成分行本部、海丰支行、陆丰支行三个小范围集中竞赛点。通过竞赛，进一步调动广大基层员工工作积极性，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，打造一支素质高、能力强、服务佳的网点员工队伍，提升营业网点客户服务能力、价值创造能力和综合竞争能力。
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