人的一辈子如果没有吃过真正的苦，这样的人是会产生生活不苦或者不应该苦的固定思维的，尤其是那些工资待遇不错而且工作清闲和朝九晚五该放假的放假该休息的休息的人！这些人要么认为自己不应该吃苦要么认为生活不应该有苦，而苦只是在他们当前的工作尺度之内，一旦改变了他们的工作内容或环境，那就是苦了！这是既幼稚又无稽的思维！而这种思维恰恰在我们的现实生活中真实地存在着还天天在上演！
在这样的岗位上班的人由于从小读书的时候就习惯了周末休息，节假日放假的生活，所以一旦加班就叫苦连天！上班之后这种想当然的休假习惯和时间观念就形成了固定的人生思维。因为他们根本没有吃过什么苦，于是在加班、延时工作甚至走出办公室到了市面站了一两个钟头就身心疲惫、感觉很辛苦，有的人还病倒了。这就是没有吃过苦的表现。令人作呕的是，这样的现象还有人包装宣传，让他们成为所谓的人性光辉和别人学习的典范，从而把这样的事情叫做奉献、为他人服务等等高大上的称谓！自欺欺人、虚伪得要命！
有些人还大言不惭地说自己的工作辛苦，贡献有多大，其实他们根本就不知道何为辛苦！问问他们，辛苦是什么？他们的回答一直都让人笑落大牙！因为他们所谓的辛苦放在现实生活中就是人生坚韧心理的初级锻炼，换言之就是不算辛苦的享受！所以这样的人根本没资格说“辛苦”二字。出来走几圈，守一两天大街或检查点就辛苦了？那些在工厂里一天上班十几个钟头的小弟小妹们以及从事工商业服务的人员，他们才叫辛苦！如果理解不了其中意义，不妨自己申请体验一番。不需要太长时间，一个礼拜的体验就够了，回头把体验心得如实地写出来让人看一看读一读！不懂辛苦为何物的人逢人便说苦，真正体验过辛苦的人却从来没有说辛苦。两者对比之下，从工作热情和态度以及理解人生和生活方面，前者拥有的是幼稚的人生和白痴的生活！后者才是社会的价值贡献者以及社会运营的供养者。前者是自宫了的人生寄生虫后者是雄赳赳的生活耕耘者。
没有体验、认识真正的人群管理经历的人是不懂人生疾苦和看不清社会现实面的，所以我们经常能看到某些言行举止的低能以及低级趣味偶遇！当浪费和混乱做派摆在眼前却习以为常和理所应当！这是多么的令人堪忧的镜像？当我去某个地方办事的时候，我看到一个上午进入该办事地点的人在门口查验核酸码并登记联系方式的人不足十人，但是办事大厅里坐着的竟然有七八人。而我办事的那会儿就只有我一个来办事人，到了第一个窗口办一件事竟然有两个办事员在那里坐着，我只找其中一人办事，而另一个人连正眼都没看我一眼，手按着鼠标，眼睛瞪着电脑都不知道在干啥。其他得窗口里面的办事员一样是闲的不知所谓！我都不知道这些人是请来干嘛的。如此浪费人力资源，养闲人，干拿工资不见做事或者做事根本没有工资的价值，真不知道哪来的那么多钱养人！这就是管理的缺位以及内部风气的怪诞所致！我们连说一声都没权利！
因此谁说那些人辛苦？他们也好意思说“辛苦” 二字吗？ |
发表于 2022-10-21 09:43:18
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