建议汕尾取消教师打卡，推行教师“弹性上下班”制度
本帖最后由 心无挂碍 于 2022-12-7 09:49 编辑目前，汕尾中小学校对于劳动纪律、效能建设等方面，可以说抓得很紧。一些学校为了体现管理方面的严格规范，要求教师每天上班打卡、下班打卡，有任何事离开学校必须请假，岗位告示牌必须划拨到相应位置，否则在检查中发现问题，一律算不在岗处理。
记得有位名人说过这样的话：当一个单位开始制定各种严格的规章制度，开始严抓考勤、打卡等等，这个单位就开始走下坡路了。不知道这句话是不是真理，但是对于一个单位而言，究竟该如何管理才是科学有效的，每个人都有自己的看法。老师们究竟喜欢什么样的管理方法，也是仁者见仁、智者见智。
另外，打卡、签到这些形式，究竟有没有真的帮助老师们提高工作效能？效能建设，要以提高效能为最终目标，但是，形式上有了，实际效果呢？一个学校管理严格、甚至苛刻，老师们大气不敢出，真的就能出效能吗？懂教育的人都知道，教育是个技术活，更是个良心活。人在课堂上，讲多少、讲多好，不仅仅是取决于教师的业务能力，更取决于教师的工作态度。老师们觉得管理制度不合理，嘴上不说，但是心里可是有想法的。这些想法，可能不流露出来，但是很可能会表现在课堂教学的深浅好坏上。
现在中小学教师被各种打卡以及额外任务，弄得身心疲惫。即使教师每天都兢兢业业，都想要把自己的工作做好，却依然没有办法得到家长的理解。许多家长都以为教师工作时间短，又有很长的假期，平时可能会偷懒。
其实，很多家长都是没有了解事情的真相。如果我们的教师没有得到充分的休息，没有充沛的精力教学，课堂肯定会变得死气沉沉，学生根本难以真正学到知识，将来害苦的始终是学生。
无论从哪个角度来看，很多人都是全面支持各地的教育部门实行教师弹“性上下班”制度，希望教育部看到各地试点的成果以后，将来能有系统性的方案。也希望各地教育部门能减少教师的行政工作，不要把教师当作是任劳任怨的临时工。
我国的教师都是承担着教书育人的重任，经常被称为人类的灵魂工程师。这样就意味着教师的工作会变得更加复杂，并不只是简单的完成教学任务，而是完成对学生思想的改造。因此，我们不能用时间概念来限制教师的行为，他们需要用更多的精力引导学生，让学生拥有正确的三观。培养德才兼备的学生，才是教育的终极目标。
这是一项关于教育的建议。
希望汕尾市学校教师坐班制的打卡时间修改为上午9.30为上班打卡，下午3.30为下班打卡，中午不打卡，并且每个礼拜只打卡四天，要有一天允许不打卡。
这样子一来，学校教师的工作积极性反而会得到激发，让他们先上完第一节课之后再打卡也能够避免有些老师为了打卡不去教室里上课的问题。同样的，下午让他们上了一节课打卡，然后却不能马上下班，也能够培养他们主动加班的意识！
希望有关部门能够考虑下，谢谢阅读！
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