汇聚青春才智 共赴美好未来 ——城区实施青年人才发展战略为高质量发展赋能
在实现高质量发展的道路上，人才是发展活力的源泉。近年来，城区深入实施新时代人才强区战略，从引才聚才、育才成才、用才留才等方面发力，推动青年人才来到城区、扎根城区、发展城区，共绘“百千万工程”画卷。拓宽汇智视野 打造青年人才集聚新高地 发展之道，唯在得人。城区创新引才举措，加大引才力度，拓展青年人才来汕“直通车”，筑好人才“蓄水池”，凝聚高质量发展“源动力”。
城区第一届“创青春”创新创业大赛现场。
该区持续畅通政校企合作渠道，链接暨南大学、湖南师范大学、长沙医学院等7所省内外高校，签订合作协议，设立5处招才工作站，开展“人才入县下乡服务‘百千万’”行动，邀请高校师生团队集聚城区，开展社会实践调研活动，吸引了来自北京、杭州等地省外名校以及省内高校青年学子200多人次参加。同时，积极探索“集团引才”新模式，成立汕尾市善城人才集团，围绕都市型现代精品农业、现代服务业、数字经济和海洋经济等产业体系，提供企事业单位高质量岗位。此外，通过创建省级博士工作站、省级科技专家工作站，举办创新创业大赛、人才专题晚会、人才发展论坛等人才交流活动，三年来累计引进博士硕士超400人，落地高层次人才项目20余个。
护航就业创业 鼓励青年人才勇挑大梁 厚植青年人才发展沃土，不断拓展创新创业空间，支持青年人才挑大梁、当主角……该区大力推进全国青年发展型县域试点，聚焦“青年友好型、青年发展型”目标，实现青年成长与城市发展相互促进。 “遇见城区”校园专场招聘会。
该区积极构建阶梯式扶持体系，通过红海扬帆人才计划、创业就业补贴等为青年人才提供最高101万元资金的补贴，享受创业租金补贴、创业担保贷款等支持。同时，成立青年创业者联盟，搭建学习交流、实践指导、资源对接和项目支持的平台，助力青年人才在汕实现“创业梦”。通过选派15名选调生到村担任村党组织书记助理或村委会主任助理，选聘49名优秀大学生赴基层团组织兼任副书记，招募101名乡村振兴志愿者扎根基层，让青年人才在乡村振兴中展现青春担当、贡献青春力量。 营造良好生态 助力青年人才扬帆启航 城区以营造有利于青年人才发展的环境为发力点，完善青年发展机制，推动青年人才安心创业、潜心创新、放心发展。
城区“青年夜校”国画体验课程。
“如果没有职称评审改革，或许我没那么快评上高级教师......”说起职称评审改革，来自城区凤山街道香洲小学青年教师方菁感慨道。年仅35岁的她，享受到了职称评审改革的福利，被评为初中英语高级教师。近年来，城区创新青年人才发展体制机制，加快推进职称评审改革，畅通各类人才申报渠道，给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持。三年来，该区累计评审了高级职称人才218名。同时，该区持续优化人才生活圈，以青年需求作为出发点，从人才安居、休闲娱乐等方面着力，将青年优先发展理念融入城市布局，在规划建设、更新改造上充分考虑青年特点，在凤山妈祖广场，将青年元素与自然景观有机结合，打造人才公园，联动显达、二马路等商圈，构建城区青年休闲重要阵地、青年游客打卡地。
“以开展‘我的家乡我建设’活动为契机，持续拓宽视野、广辟途径选人才。”该区区委组织部有关负责人表示，城区将继续做好青年人才服务保障，引进培育一批具有竞争力、影响力、引领力的青年人才后备军，让更多青年人才来到城区、扎根城区、发展城区，为城区推进“百千万工程”注入青年活力。来源： 汕尾日报记者：张文滨通讯员：汕区组宣
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