不要让退休人员心寒
本帖最后由 心无挂碍 于 2024-9-7 11:50 编辑最近，有朋友讲了一个他自己亲身经历的“故事”，说起来也真令人心酸的，下面是她的一段倾诉——
气死我了！不吐不快！在教育领域奋斗了整整37年，从小教师成长为高级教师，内心充满满足。一直坚守在乡村小学，拒绝离开，多次被调回完小或提拔为干部的机会都一一推辞，因此被誉为全省“最美乡村教师”。然而，退休的那一天却让我大失所望：学校没有举办欢送会，也没有举办聚餐，校长还以党风廉政为由，我可以理解。最令我心寒的是，办公室主任毫无心意地将我从工作群里删掉，没有一位领导发表感言、肯定我的工作，更别提总结这几十年的努力。退休让我深切领悟到：在单位只是一株小草，在家才是那颗珍贵的宝。永远告别，教育！我绝不再踏足那让我难以忘怀的地方！
其实，也没有必要生气。从现在起，我们要用心生活，天天开心快乐就好。三千繁华，弹指刹那，百年之后，不过一捧黄沙。请善待每个人，因为没有下辈子。这个这地球上离了谁，都照样转！退了，就退了，轻松了自在了！退隐本该悄悄的啊，事了拂衣去，深藏身与名，忘记工作，远离繁忙，开始田园生活，岂不快哉。
当然，该朋友的单位的领导太没有人情味了，甚至连起码的做人都不懂。有这样没有人情味的学校领导，可以想象，在这样的学校读书，学生的情商能有多高呢？说不定以后会走出一个个冷酷无情的怪物出来。
有个单位，在对待退休人员方面，就做得 很不错。教职工退休了，不管是谁，有级别也好，普通人员也好，都去慰问。在慰问活动中，工会委员们看到新退休教职工居住环境良好，老有所乐，老有所养，都发自内心的高兴。在和他们亲密无间的笑谈中，了解到他们的生活情况和身体状况，送上学校温暖的慰问，表达对他们多年来辛勤耕耘和无私奉献的深深敬意，感谢他们为学校教育事业作出的贡献，叮嘱他们要注意保护身体，锻炼身体，真诚地邀请他们常回家看看，多给学校的发展出谋献策，继续为学校的进步发光发热。
走访慰问退休教职工，本来就是单位必须保持的好传统。人心都是肉长的，走访活动使退休教职工感受到来自学校的温暖和关怀，增强了他们的“获得感”、“幸福感”和“归属感”。对在职人员来说，则能够继续秉承老教师们的优良作风和实干精神，锐意进取，努力奋斗，推动学校各项工作取得更大的进步！
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