探索产教融合新模式，百分之四十五的优秀员工接受再培训和考核
我们国家的产教融合制度现在只是初期阶段，能不能探索一下新模式？比如说，每个企业里，百分之四十五的优秀员工，每年定期接受培训和考核，然后通过多年的考核，可以晋升学士学位、硕士学位和博士学位。
这样子一来，会不会对整个国家的民族昌盛和繁荣发展更为有利？
举个例子，一些人出来当老师，可以一边教书，一边升级到教育博士。
这样子不是能够让有多余精力的人才，有一个消耗多余精力的有意义而且有趣的事情去奋斗吗？！
不知道这么做，会不会更好？
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