本帖最后由 有话就讲 于 2014-11-12 10:53 编辑
文/银华
阿尔卑斯山脉有一种蚂蚁,分布在该山脉南北走向长约一千多公里的地区.从南部的西班牙捉一只这一种群的蚂蚁带到数百公里外的法国境内放入蚁巢.当地的蚂蚁能识别并接受它,相反从法国境内较近的地区捉一只不同种族的蚂蚁放进去,即随时被巢里的蚂蚁赶出来.蚂蚁的历史比人类的历史还长,虽然蚂蚁没有进化,没有长大,但人类却不能小看蚂蚁,特别是它们那种族群的团结意识和为族群利益而献身的精神就很令以万物之灵自居的人类学习:当发生山火或发洪水时,蚁巢被毁了.蚂蚁在这灭顶之灾之际,懂得团结和无私才能度过难关.在火烧过的山坡上,一群四处逃命的蚂蚁会抱成一团形成一个球,然后从高处向下滚下去,沿途零散的蚂蚁却像滚雪球一样拼起来.这一蚁球越滚越大,也越滚越快,最后冲下山坡逃离火海;当山洪淹没蚁巢,浮在水面上的蚂蚁也会抱成一团,组成蚁球然后在水面上顺着水势和风势飞转,一旦平安触岸才分开.这种逃生的蚁球外面一层的伤亡率很高,但总比全军覆没好得多.族群意识和献身精神换成人类的口号就是国家利益高于一切之类的豪言壮语.而这一壮举的前提还有族群识别,认知了才能为之牺牲.
不久前有报道,有一农民模仿县委书记的笔迹,写条将一群社会的闲散人员“调”入行政机关工作.可见在个别地区的干部队伍中,族群识别的本领比阿尔卑斯山的蚂蚁还差,相信这群人的简历也是自己写的吧!因为这是外地的事,笔者未能细考其根由,只是近日听了身边的事才偶然想起来.
干部晋升要公示,公示要有简历.不知是出于何典起于何因?这简历要由被调用人自己写.笔者对这一做法不理解.首先,被调用人自己写的简历信得过吗?只写成绩、荣誉的经历,省略过错,这是很正常的事,更别说去清华参观写成上过清华。其次,组织人事部门掌握有每一个干部的详细资料,因为从干部录用、参党,每一次晋升调用都是有文件依据,这些资料人事管理部门一定有存档。何必这些真的准的资料不用,要叫当事人去回忆。再次,人事管理部门不是先从干部的经历、能力、政绩等因素去考虑人员的晋升调用,而是决定谁晋升了才来问他曾经做过什么?这样做,任人唯啥?
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