几个同事申请迟缓退休

太阳城

单位有几个55岁的女老同事，到了退休年龄，都不约而同向单位申请迟缓退休。她们延迟退休的原因，不是工作负担，而是退休后，她们都是高级教师，退休工资比在职工资要减少4000元左右。因为这个缘故，就利用国家延缓退休政策的“红利”，申请延缓退休。那么，延迟退休政策好不好呢？

首先，对于大部分人来说，其实根本就把关注点找错了，如果真的延迟退休，不是你们要干到65岁的问题，而是50岁以后很可能失业，还很长时间领不到退休金的问题。现在新兴行业的年轻人已经感受到了巨大的压力，35岁就已经是一道坎，很多人都要经历中年危机的考验，而传统行业中，其实也在加快新陈代谢，用年轻人替换老员工，从而降低成本，因为现在技术进步太快了，科技已经取代了经验，那种老师傅已经越来越不被需要了，所以50-60岁还有工作的，基本都是公务员或者国企事业单位。在私企中，这么大岁数竞争压力就大了，除非你是领导岗位，否则很难想象一个50多岁的基层员工。但是毕竟基层员工是大多数，领导是极少数。很多人可能都要被迫离开，去不断降低自己的工作要求，甚至从白领到蓝领，从技术工人，到体力工人。原本还有盼头，男的60退休，女的50多就退休，然后就可以领取退休金，不用再为生计发愁了。但如果退休年龄延长，就让他们可能会面临失业还无法领取退休金的困局。

其次，良好的预期，必然会体现在一个社会的消费能力上，一个人知道明天的钱在哪，就敢于在今天去消费，相反如果不知道明天还是否能够有收入，那么必然是储蓄的。而这种边打牌边改规则的做法，很不好。会让人缺少安全感，因为养老金不足，就要延迟退休到65岁，那大家都会想，现在才2019年，再过10年到2030年老头老太太更多，养老金的压力更大，那是不是又要改规则到70岁退休？那么为了避免上面那样自己老了找不到工作，还不能领取养老金的悲剧，就要多多储蓄。这样的不信任必然影响当下的消费潜力。我们的近邻日本就有惨痛的教训，老年人存钱，带动着年轻人都开始存钱，整个社会不买车，不买房，不结婚，不交友，都陷入了低欲望社会之中。所有的西方经济学中刺激经济的手段，全部失灵。主要就是这种极差的未来预期导致的。当所有人都在防范风险的时候，风险也就真的来了。

第三，从人道主义来讲，咱们的平均寿命，男人是不到75岁，女人是77岁，在全世界的排名并不高，即便是60岁退休，其实留给你的美好时光也就只有10年左右，一旦过了70岁，整个身体机能就会大幅度下降。生活质量也会降低，所以留给每个老年人，到处走走看看，享受生活的日子其实并不多。如果再将退休年龄延后到65岁，必然会大幅降低人生的精彩程度。

第四，也不利于生育率，现在年轻人哪有功夫带孩子，都在996的奔命，生下来孩子全都甩给退休的父母，而父母带孩子的黄金时期就是60-70岁之间，过了70岁，父母也是有心无力。如果将老年人退休年龄延后，也就意味着，无论是时间上还是经济上，他们都没有能力在给年轻人带孩子。所以必然进一步降低生育率。这对于未来的经济红利释放将造成巨大的隐患。

所以，大家认为延迟退休好还是外甥打灯笼——照旧好呢？

村民甲

能享受退休待遇的毕竟在总人口中占比不多。农民工和自由职业者可以视身体和腰包状况自定退休年龄。

春笋

村民甲 发表于 2019-12-25 00:38
能享受退休待遇的毕竟在总人口中占比不多。农民工和自由职业者可以视身体和腰包状况自定退休年龄。

就是。