曹操的《短歌行》写道:月明星稀,乌鹊南飞。绕树三匝,何枝可依?山不厌高,海不厌深。周公吐哺,天下归心。写出了思贤若渴的迫切心情。
现在的汕尾,正在科学谋划好“十四五”发展蓝图,坚定不移奋战“三大行动”、奋进靓丽明珠,为广东实现总定位总目标作出汕尾贡献,为把汕尾建设成为沿海经济带靓丽明珠而发光发热。需要一大批优秀人才,所以,思贤若渴,汕尾动真格了。据统计,截至12月22日,全市已引进大学生7006名、硕士研究生203名、博士研究生72名,发放各类人才补贴3109.05万元。
今年来,汕尾坚持把“招才引智”作为一号工程,积极落实《汕尾市红海扬帆人才计划》,制定出台了《进一步做好高层次人才引进服务工作意见》,主动当好人才服务“店小二”,切实为引进人才提速增效,释放更多人才政策红利。
为此,汕尾进一步简化人才引进方案备案,全面放开人才引进过程中的公告发布、报名、资格审查、考试、成绩公布、入围人选公布、体检、考察、公示等中间环节,转由用人单位或其主管部门自行组织实施,以落实用人单位选才自主权为全市各类事业单位引进人才“松绑”。
通过精简拟聘用人员入职手续,将办理拟聘用人员入职备案手续时间由法定期限20个工作日调整为5个工作日,将办理入职手续所需材料由19项调整为6项,其中14项材料调整为在《汕尾市事业单位拟聘人员信息核实情况表》中体现,调整入职备案的审批权限,以刀刃向内的决心为全市各类事业单位人才引进“放权”。
汕尾着力推进“减证便民”措施落地见效,深入贯彻落实《汕尾市“无证明城市”工作规定》,对应当由市内机构或组织出具的,或可以通过网络核验的各类证明材料,不再要求应聘人员提供;并取消应聘人员集中统一到汕尾市县级以上医院体检的限制,调整为可由用人单位或其主管部门在面试通过后7个工作日内自行组织应聘人员,在其工作生活所在地县级以上综合性医院进行体检。
汕尾还加强人才服务,当好人才服务“店小二”。通过开设“人才服务公众号”,设置“人才服务联络员”,完善人才档案保存、入户、组织关系转移、就医、子女入学、配偶就业等服务保障,营造更好的人才服务环境,释放更多人才政策红利。
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