很多汕尾年轻人为什么不愿进工厂

美云

现在汕尾有一些年轻人不愿进工厂，有的做不到3月就离职了，或者拿到年终奖就辞职了。钱花完了就再进工厂，挣着钱了就离职了。年轻人为什么不愿进工厂呢？

年轻人不愿进工厂，是社会的一种进步。为什么说这是一种社会进步呢，说明有更多的工种选择，就如同很多人说的一样，进了工厂就像一台机器，没有了理想，失去了社交。现在的招工对象是90后和00后，对于工作选择上，更希望有发展前途的工作，不希望自己像个陀螺一样，在流水线转上大半辈子。

工厂福利待遇不好。不管是工厂还是公司，员工入职后，要给员工购买社保五险一金，但对于一些小工厂来说，不给买社保，相反还会用临时工来逃税漏税，出了问题就往临时工身上推。各种压迫工人，如设立各种奖项，超额完成任务有奖励，对于没有完成的扣除相应奖励。

相比于这些小工厂，一些上市了的企业工厂，福利待遇就好很多，五险一金配备齐全，有配备宿舍，休息娱乐的地方，但是这些企业工厂不需要这么多工人，就像网上有一句话这么说的，“如果一个工厂一年四季招人，说明这个工厂福利好不了哪去，好的工厂不会一年四季招人”。

工厂制度有问题。进过工厂的人知道，早上上班前半个小时开早会，例行梳理下昨天的产量，安全生产的问题。这些确实是有必要，但是也没必要每天都要集合，就跟微商一样的洗脑，跟我前面说的一样，长久就会使人麻木。

社会对进工厂的年轻人有歧视。相信很多人，不管是刚认识过年回老家，或者你要去相亲什么的，例行的要问下你是做什么工作，以此来衡量你的工资水平，如果你回答工厂上班的普工，在大家眼里默认你能力不行，可能一些人还会说，还不如送外卖呢，至少在大众眼里，送外卖也是月薪过万的水平。再比如前段时间还有网上热论的，“七万硕士送外卖”，先不说7万硕士送外卖的真假与否，至少有一点，高学历送外卖的人确实有。

年轻人选择去送外卖也无可厚非，外卖工资高，凭个人能力赚钱。相比于工厂见到的人和事更多，环境也不一样。那么问题来了，年轻人选择送外卖，不愿进工厂有问题吗？当然没问题，每个人都有自己的职业发展，有选择做什么样工作。但是，年轻人选择送外卖不愿进工厂，是对工厂企业不利，招不到人就完成不了订单，没有充足的劳动力也就接不了大订单，企业就做不大。

我们国家也意识到这个问题，今年十四五里面就有提到，要加强职业教育。“加大人力资本投入，增强职业技术教育适应性，深化职普融通、产教融合、校企合作，探索中国特色学徒制，大力培养技术技能人才”。

年轻人不愿进工厂，一方面是福利待遇跟不上，再就是工厂一眼可以望到头，进工厂也是为了养家糊口，如果有更好的选择为什么不选择其它的。这里补充一点，预示着未来人工成本会更高。