教师的主要任务是教学,要教会学生文化知识,并且让他们学会灵活运用。按理说,教师的教育教学技能应该够用,即便不够用,进行一下短期培训也是可以的。但是,为了让教师和新时代接轨,或者说为了让教师不断更新教育教学理念,有关部门就要每年组织教师培训,甚至组织好多次,真的起作用了也行,其实很多培训可有可无,根本不起任何作用,成了走过场的形式主义培训。不仅起不到好的作用,而且劳民伤财,浪费时间。
教师师范院校毕业之后本身就具备了教育教学能力,有了教师资格证,更是懂教育学、心理学的知识了,虽然教学经验少一点,但随着教学阅历的增加,经验也会慢慢积累。除此之外,教师要面临评职称的问题,还要每年参加继续教育,参加各类培训,尤其是继续教育,前些年还让老师们掏钱参加,现在虽然不掏钱了,但还是增加老师的负担,纯粹走形式主义路线。培训老师的都是一些所谓的教育专家和名师,他们讲来讲去都是在讲理论,要不就是自夸,没有什么实用的技能。但每个老师都得听,都得答题过关,过关之后,该怎样教学还怎样教学,一点都没有收到好的影响。
教育专家的理论不可谓不高深,名师的名气不可谓不响亮,主办方的名义不可谓不伟大,但就是起不到好作用。很多老师都是挂机学习,只要打开网页,过一段时间点击一下就可以保证继续教育的教学进度,而所谓的内容,根本就不看,就是不看,做作业的时候也能过关,只要搜索关键字,查资料,抄一下就行了。负责审批作业的老师也是得过且过,只要形式对就行,不管内容是不是合格。大家都是老师,何必自己人为难自己人呢?他们也知道继续教育是在走形式,在给老师们增加负担,但就是不能不讲课,又不能取消,只能放宽审核限制。
那些继续教育付费的年代,都是发纸质试卷,老师们照着答案一抄就算完事。但每年六十块钱的继续教育费得照掏不误,还得在继续教育证书上盖上人事局和教育局的公章,不然就算没参加继续教育。只要有一年没参加继续教育就不能评职称,不能评职称就不能涨工资。或许地方上人事部门考虑到老师们的工作压力,给那些有一两年没参加继续教育的老师一个机会,等他们评职称的时候,只要补上那一两年的继续教育费就可以补盖公章,算是人性化管理了。其实还是掏钱就办事,至于钱到了哪里就没人深究了。现在教师继续教育免费了,但也经历了被举报、踌躇、放弃收费阶段。有关部门并不会轻易放弃收费项目的,要不是迫于舆论压力……
当然,还有很多其他项目的教师培训,国培、省培、教育局培训、多媒体培训、心理教育培训、名师培训、骨干教师培训等等,五花八门,堪称“十全大补丸”。不知道内情的老师会怀疑,难道教师们就这么缺乏培训的知识吗?要真是那样,孩子们交到他们手里,会有几个家长放心?
其实,老师们并不缺乏专业知识和技能,只是各种培训都在走形式主义,说白了就是想方设法圈钱。有些地方甚至强迫教师互助捐款,还要在开培训会的时候说这个事,而那笔捐款的钱是多少,到了哪里就没什么人知道了。很多事不能明说,当然是不公开、不透明的了。国家每年都要拿出大量资金打造教师培训项目,但到底每个项目花了多少钱,什么环节花了多少钱,参与培训的老师没一个人知道。
培训内容都是走过场,甚至有老师不去培训,让自己的婆婆、公公去充数的,还有让自己孩子充数的,但组织培训的老师明知道怎么回事也不说明。甚至有的老师刚开始培训的时候去一两天,中间十几天时间不见人影,到了结束的时候他们又来了,高高兴兴领了书,领了结业证,算是培训结束了。
教师阶层最容易滋生形式主义,也最容易滋生腐败。从教师培训走形式主义路线就可以看出来,这些受人尊敬的所谓名师大部分参与了资本运作的项目,只有少数组织者能变着法圈钱,还做得不露痕迹,苦了的却是每年都要参加培训的老师……
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