浪险，海丰逐渐成为高级人才汇聚之地

莫回头

在人才大战中如何抢到人才、留住人才，是考验一座城市的决策力与执行力。海丰县以“项目双进会战年”为抓手，聚焦招才引智，以制定实施人才新政为突破口，用含金量高的政策体现揽人心切的诚意。

海丰县把人才工作作为重大战略任务，成立以县委书记为组长的人才工作领导小组，制定领导小组工作规则，构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作新格局。

2020年以来，海丰县聚焦奋力当好汕尾建设沿海经济带靓丽明珠排头兵的定位目标，抓牢人才第一资源，千方百计招才引智:全县新增大学生就业1638人，引进研究生及以上学历人才39人，新增高级职称专业技术人才58人，引进人才产业项目4个，激活高层次人才赋能高质量发展的“一池春水”。

迎来高级人才，还得留得住，做到人尽其才。最近，海丰县有关领导到广泰元、信民生等企业联系走访高层次人才，开展“问候、问情、问需、问策”四问工作，关心关爱新入职的6位博士。县有关领导对企业家和高层次人才为地方经济社会发展所作的贡献给予肯定，希望他们坚持初心、立足岗位、各尽所能、各展所长、尽显风采，一如既往地为海丰各项事业高质量发展建言献策、建功立业。

人才聚，则事业兴。面向新征程，海丰县实干当先、奋勇争先，全力以赴推进招才引智，打造基础人才“铺天盖地”、高端人才“顶天立地”的生动局面，以“金字塔”型人才队伍赋能高质量发展，乘势而上、起而行之当好奋进靓丽明珠排头兵。