思贤若渴的汕尾，想不发展都难

劳工时评

近年来，汕尾不断探索建立定期走访人才机制，研究制定引进人才服务办法，断优化汕尾内部环境，加强汕尾正面宣传，通过走出去、引进来、优服务，吸引更多中高层人才来汕尾，去年新增大学生7932名，其中博士72名，硕士286名。

汕尾市人社局将在人才为人才提供高效、便捷、贴心的“店小二”式服务，切实做好人才“后半篇文章”，确保人才引得进、留得住、用得好，以更大决心、更强力度、更实举措推动人才强市建设，为汕尾高质量发展提供坚强有力的人才保障和智力支持。

汕尾人社局从8月初开始组织各县（市、区）和市直事业单位对急需紧缺高层次人才情况进行调查摸底，筛选了105个事业单位248个优质岗位，拟招聘517人（其中博士129人，硕士388人）。全市各级各有关部门统筹优选岗位，对准高层次人才，定向高水平大学，精准选岗，精细对接，精确匹配用人单位与应聘高层次人才。

10月中，汕尾市人力资源和社会保障局组团参加在陕西师范大学举办的“2021年秋季在陕知名高校毕业研究生双选会”和在广西师范大学举办的“汕尾市事业单位引进高层次急需紧缺人才专场招聘会”，面向国内高校招揽青年创新人才，为人才与汕尾“牵线搭桥”。

汕尾还与陕西师范大学、西安交通大学、西北工业大学、西安电子科技大学等20所在陕知名高校进行对接洽谈，并现场与陕西师范大学签订了《人才产业合作框架协议》，齐心协力架起西安古城到善美之城的桥梁，搭建了汕尾市企事业单位与在陕知名高校之间人才引进、人才培养、智力合作平台。