你以为你是大都市，小地方终究还是小地方

劳工时评

首先需要申明，笔者出身在小县城，对小县城也没有任何恶意，但人生在世，还是要承认客观现实的，和经济发达的大城市相比，小县城经济有限，教育水平相对较低，拥有的高校资源更是不多，也吸引不了太多毕业于名校的高学历知识分子。

然而，近期却有人在网上曝出，某座小县城事业单位招聘时，居然注明了只招收“研究生”，也就是硕士学历及其以上毕业生，且不说小县城到底有多少硕士研究生，即便人才充足，这些拥有高学历的知识分子真的安于满足每个月不到3000元的收入吗？

结果如人们预料的一般，这所事业单位共招收190个岗位，一直到截止报名的前一天，也还有73个岗位无人问津，只有117个岗位有人报名，而且报名人数不多，几乎不存在激烈竞争。

看到这里，不知这所事业单位作何感想？在学历贬值和高校毕业生严重供过于求的影响下，提高学历门槛固然无可厚非，可小县城也要有清醒认知，不能把门槛提升到让人高攀不起，毕竟不是北京或者上海，拥有的高学历人才数量是相对有限的。

不过对于这所事业单位的要求，也有部分网友另有看法，有网友直言：只有门槛过高，招不到合适的人，才能把这些岗位用于内部消化！言下之意，颇有这所事业单位“走后门”的意思，虽说各行各业都少不了关系户，但为了塞几个关系户门槛提到这么高，未免有些太高调了。

虽然73个岗位无人问津，但117个岗位有人报考，依然不可小觑

看到这么多岗位无人问津，有人可能在偷笑，这没什么，但是笑完以后，也要记得收拾心情正视客观现实，尽管73个岗位无人问津是事实，但剩余117个岗位有人问津也是事实，说明在小县城里，研究生人数还是较为庞大的。

在小县城都如此了，更不用说经济发达的一线和新一线，还有其他二三线城市，想必拥有硕士及以上学历的高学历知识分子更是济济，可想而知这几年和以后的就业大环境了。