考事业编的人，越来越多，可以看出当代大学生对择业的焦虑。每一种职业观，都有他的合理性。事业编，职业稳定，虽然上升渠道狭窄，但也衣食无忧。如果选择自由职业，如果失败了，往往会影响你的人生规划。
在绝大多数地级市以下地方，体制内工资福利待遇和劳动者保护方面，都处于当地各行各业领先水平（是其他行业、岗位制定薪酬标准的参照标杆），且身份稳定，旱涝保收，没有失业降薪的风险，社会地位高于绝大多数非体制内职业！
1.工资收入标准相对一般企业要高，甚至高一大截（许多没有大型外资企业、央企的地方，公务员工资是职工工资最高标准），风雨无阻，按时足额发放不拖欠；
2.身份稳定，非因法定事由不被辞退。遵纪守法，没有被辞退的风险，单位也没有破产解散的风险，除非自己主动辞职；
3.体制内，你干好你本职工作，其他都由组织来保障，如果你想往上爬，需要尊重领导；如果你只想混工资，你就是老大，谁都不能把你怎么样。换了私企，顺我者昌逆我者滚。组织就是这点好，不给一把手对职工生杀予夺的权力，也是对领导权力的制衡！否则，公家单位也变成领导家天下的私人王国了！也有个别书生问为啥体制内不实行末位淘汰！
4.体制内工作时间比较弹性，加班没加班工资，一般不加班！有事情请假容易，短假一般不扣工资奖金！同事之间利益斗争不尖锐，关系一般比较融洽，人员流动性小，多数同事都是一辈子的同事！
于是，当下越来越多年轻人进入考编制的大军，里面不乏名牌大学的研究生和博士，我作为一个从事业单位退休的人员，内心感到深深地不安，这是个极不正常的社会现象，应该引起社会的高度重视。
说实在话事业单位公务员干的工作一个普通高中生的水平足够了，哪里用得着研究生博士？国家和小家舍大力气培养的人才就这样在这些单位窝着？有几个能学以致用的？在这些单位能创造出什么价值？
从这些单位退下来的人都深知在里面是怎么混日子的，除了稳定外，真不适合有文化有理想的年轻人，在里面时间长了就会被各种人际关系，各种不必要的学习，各种不想干的答卷，各种心得体会，各种重复的打印和浪费弄的精疲力尽，精气神全无，寒窗苦读的学问随着一日三餐都忘到脑后，若干年后就会觉得一辈子碌碌无为只混了个温饱！奉劝高学历有志青年还是投身到你的专业上去，为国家也为了自己！
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发表于 2022-8-23 10:10:56
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