要让村干部和群众都有了更多的获得感、幸福感和安全感

丹青点墨

治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。村级组织包括村党组织、村民自治组织、村集体经济组织、村务监督组织和其他村级经济社会组织，是党和政府联系村民群众的桥梁纽带，也是全面实施乡村振兴战略的重要力量，在基层治理体系中具有举足轻重的地位。

然而，“上面千条线，下面一根针”的现状让基层工作走了样、变了形，导致群众怨声载道，基层干部也苦不堪言。“一个村委百块牌，仨俩干部撑场面”，“乡村涌进各大员，人少帽多分不完”，“大会小会不停，考核材料不断”，名目繁多的“工作群”“政务APP”造成“指尖上的形式主义”……

一段时间以来，“人手少、帽子多，工作忙、压力大，任务重、问责多”是基层村干部的真实写照，也成为阻碍政令畅通、困扰村级组织的突出问题。

村级组织和村干部负担重，根本原因仍是积弊甚深、顽固复杂的形式主义在作祟。“要把干部从一些无谓的事务中解脱出来！”习近平总书记曾一针见血地指出：“现在，‘痕迹管理’比较普遍，但重‘痕’不重‘绩’、留‘迹’不留‘心’；检查考核名目繁多、频率过高、多头重复；‘文山会海’有所反弹。这些问题既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义。”

近年来，从中央到地方纷纷出台措施、采取行动，将整治形式主义与为基层减负工作结合起来，鲜明树立了为基层松绑减负、激励广大基层干部担当作为的实干导向。一系列部署、举措、行动为基层干部减轻了负担，促进了基层治理水平提升，也释放出村级组织的活力，让村干部和群众都有了更多的获得感、幸福感和安全感。