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[议政] 如何做到人尽其才呢

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发表于 2022-8-26 15:22:02 手机用户 | 显示全部楼层 |阅读模式
想要做到人尽其才,必须要让体制机制保障要跟上。

工作情绪压抑、积极性减弱、获得感不足……解决年轻干部的这些问题,一方面要进行有针对性的教育引导,提升其思想认识,另一方面,更关键的是,要为基层年轻干部干事创业提供体制机制上的保障。

一是推动组织机制创新。地方政府在工作机制层面需要创新,激发年轻干部创造性。比如浙江宁海的“联村干部”制度、山东安丘的“管区包干”制度,让年轻干部走出办公室,沉下去,与群众打交道,在真抓实干中锻炼真本领。

二是健全职级并行制度。在向基层供给更多职数名额的同时,强化职级晋升的竞争效应,让年轻干部充分参与到职级竞争之中,“有为有位”,给年轻干部以希望。

三是推动工作作风转变。根除形式主义、留痕主义,推动工作求真务实。不要让治理空转、形式主义泛滥消磨年轻干部的积极性和责任心。

只有做到这样,才能调动各个层次的人员的积极性、主动性、创造性,发扬主人公精神,尽职尽责做好本职工作,做到人尽其才。

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