借调，借调，何时了？

劳工时评

一些机关事业单位特别是基层县一级机关事业单位长期借调工作人员带来的问题和后遗症越来越严重，它绝不单纯是为工作而用人，事情绝没那么简单，它直接反映一些机关事业单位领导存在着私心杂念、利欲熏心等万众痛恨的腐败心理和事实。

本来办公室两个人做的事情，他非要弄三个或四个人。这是为什么呢？所千方百计借调来的人，多数、很可能就是他的亲友或其他有利害冲突的关系户，或者干脆说他已经收受了借调对象的贿赂，而且借调来的人其基本素质、理论水平和工作技能简直无法从事胜任部门的工作。

不止于此，对于借调来的人，由于职位和工作上的安排，总是让在编正式人员很不开心，在编人员敢怒而不敢言，只好躺平、混日子，工作没劲头。

机关事业单位长期借调工作人员，他总是能以各种客观理由寻求上级管理部门（如组织部、纪检监察部门等）的批准，实际上都是为他的违规违纪、所作所为开脱责任并寻找落实庇护所，真正得到好处的就是他自己。

严禁长期借调人员，是杜绝吃空饷的有效手段，是提高在编人员工作积极性的重要环节，是惩治一些领导任人唯亲、厚亲厚友、以权谋私的一把雪亮利剑，是大幅度减少单位工作费用开支的有效办法。

因此纪检监察部门不能有一丝一毫同情心，要下狠招、划红线、不断清理整顿、彻底追责问责，对一些机关事业单位总是各种借口和理由死缠上级长期借调工作人员必须说“不”，同时也要驱使编制部门实实在在实事求是做好正确合理控编工作，否则编制控制管理部门宁可不要。