乡村振兴，人才先行

金克木

人才兴则乡村兴，人才强则乡村强，人才在乡村振兴中居于重要位置，发挥中流砥柱的作用，具体表现在两个方面：其一，人才是乡村发展、拉动生产力的源泉。在经济活动中，离不开人这一主体的参与，尤其在乡村建设中，农业生产需要人，农村发展需要人。人作为劳动力，能够创造财富，拉动经济增长。可见，乡村建设，需要如致富能手、产业带头人、各领导班子等各行各业能带领乡村走向共同富裕的有用人。

其二，目前我市农村发展缺的就是人。由于国家发展战略的需要以及乡村自身的原因，导致城乡发展差距悬殊，作为“经济人”出于利己角度出发，倾斜于向城市流动，以谋求更好发展空间。因此在“城市反哺农村”的过程中，亟待人才。  

在城区红草镇晨洲村，村委换届选举推选养蚝能手作为村党总支部书记，在村党组织的推动下，形成了“1+12+N”蚝养殖产业化联盟带动蚝产业发展模式。在村党总支部书记的带领下，党组织把全村养殖户纳入联盟建设，通过资源整合、高效运作，使蚝批发价从两年前的60元/斤提高到现在的80-90元/斤,市场价更是达到120元/斤以上，逐步实现了家家有产业、户户有收入。

城区聚焦乡村产业无人干、没人带等难题，在做好“人才”文章上发力。育好“群雁”，实施农村干部素质能力提升行动，把全面推进乡村振兴作为区镇党校培训重要内容，举办乡村振兴战略专题暨城市基层干部党建引领基层治理培训班，对村干部、乡村集体经济组织党组织负责人轮训一遍。实施“头雁”学历提升计划，推动116名新任“两委”干部参加“村官学历提升”行动，整体提升村（社区）“两委”干部能力水平。储好“能人”，巩固村（社区）“两委”干部换届成果，注重在农村致富青年、回乡优秀大学生、复员退伍军人等群体中，选拔和培养优秀党员进入村（社区）后备干部队伍，目前已储备215人。

就乡村建设而言，为了能吸引人才返乡，留住本土人才，汕尾市各地应加强对于乡村的建设，尤其是乡村环境建设，加强政策倾斜，让乡村留得住人才、用得好人才。

农业强不强，农村美不美，农民富不富，都离不开人这一出发点和归宿点。农业发展需要人，乡村治理与发展需要人，农民想要让钱袋子鼓起来更离不开个人的奋斗以及政府和社会的支持。对于乡村人才建设，是时代的要求与使命。