“编外”不是“法外”

三八李良

“编外”不是“法外”

清风自来

在机关事业单位，长期以来，对于“编外人员”的管理存在一定的模糊认识，总认为他们手中没有掌握多大权力，只是负责一些事务性工作，不会出大问题。

党的十八大以来，一些“编外人员”因为严重违纪违法受到查处，充分说明在纪法面前不分权力大小，也不分编内编外。公权力一旦不受监督和约束，不管行使公权力的人是谁，同样会给党和人民的事业造成损失。尽管身处“编外”，但代表党和政府行使了公权力，照样有可能动起以权谋私的歪心思，最终损害党和人民的根本利益。

“编外”不是逃避责任的挡箭牌，也不是躲避监督的护身符，更不是违法犯罪的避风港。“编外”人员违纪违法同样受到党纪国法处理。机关单位编外人员从事具体的工作，代表的是单位甚至政府的形象，出现违纪违法现象，既败坏了党风政风，更损害政府机关形象和干群关系。

过去，聘用人员违纪违法成本低，在实际工作中，除非构成犯罪，对于一般轻微违纪违法行为很难处理，没有进行相应的处罚，导致聘用人员屡屡铤而走险，在诱惑面前迷失自我。

《中华人民共和国监察法》2018年颁布实施后，实现了对所有行使公权力人员的监察全面覆盖。政府部门聘用的人员虽不属于编制内人员，但其履行的职责行使的是公权力，属于《监察法》第十五条规定的第六项监察对象“其他依法履行公务的人员”。

“编外”不是“法外”。不论是党员干部还是编外人员，不要心存侥幸，只要触犯了党纪国法，终究难逃法网，必将受到严惩。欲望与贪念一旦出笼，理智与底线将被淹没。对于触碰腐败底线、逾越纪法红线的编外人员，依规依法同等对待，切实让腐败现象无处藏身，真正营造风清气正的良好生态。