红颜不是知己
发表于 2017-1-9 11:06:26
高级的有经验老师活越干越少,年轻无经验老师硬着头皮干,资源的严重错配,学生越学越累
红颜不是知己
发表于 2017-1-9 11:06:52
如果要把职称和工资挂钩,应该是倒过来才符合按劳分配原则。职称越高,承担的责任和工作量越多,否则就降低职称级别。
同举杯
发表于 2017-1-10 08:42:09
应该取消
同举杯
发表于 2017-1-10 08:42:31
言之有理
引进落空
发表于 2017-1-11 16:04:26
桃花源 发表于 2017-1-8 16:32
职称与工资挂钩,是公然违背社会主义分配原则
是吗?有法律依据吗
引进落空
发表于 2017-1-11 16:04:57
北芪 发表于 2017-1-8 16:46
通过工资改革“限高、稳中、托低”,逐渐淡化职称工资,
但阻力很大,还不知道要到猴年马月才能落实
引进落空
发表于 2017-1-11 16:05:11
北芪 发表于 2017-1-8 16:46
或取消中、小学教师职称工资。
还好吧
引进落空
发表于 2017-1-11 16:05:21
仁德 发表于 2017-1-9 09:38
但既得利益者坚决维持原状
就是。
上下相随人难进
发表于 2017-1-12 13:51:38
有道理
上下相随人难进
发表于 2017-1-12 13:52:04
教师工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。
春笋
发表于 2017-1-12 14:45:17
道沦盗歌333 发表于 2017-1-8 08:56
地方能这样做吗?
就是嘛
春笋
发表于 2017-1-12 14:45:24
道逍遥 发表于 2017-1-7 23:23
很不错
的确是不错
狮子
发表于 2017-1-13 17:07:09
桃花源 发表于 2017-1-8 11:43
非常不合理的,要改革
给力{:4_120:}
狮子
发表于 2017-1-13 17:07:22
桃花源 发表于 2017-1-8 16:31
职称是一种学术荣誉
对。千万不要与工资挂钩
勇者不惧
发表于 2017-1-14 10:51:17
职称取酬的收入差距,有着太多的人为色彩{:5_142:}
勇者不惧
发表于 2017-1-14 10:51:38
仁德 发表于 2017-1-9 09:38
但既得利益者坚决维持原状
那是自然的,到哪长此以往,他们心里也有愧
客家油茶
发表于 2017-1-14 13:57:19
桃花源 发表于 2017-1-8 11:43
职称工资加大教师之间的收入距离
非常不应该的
客家油茶
发表于 2017-1-14 13:57:27
桃花源 发表于 2017-1-8 11:43
非常不合理的,要改革
有道理{:4_102:}