红颜不是知己 发表于 2017-1-9 11:06:26

高级的有经验老师活越干越少,年轻无经验老师硬着头皮干,资源的严重错配,学生越学越累

红颜不是知己 发表于 2017-1-9 11:06:52

如果要把职称和工资挂钩,应该是倒过来才符合按劳分配原则。职称越高,承担的责任和工作量越多,否则就降低职称级别。

同举杯 发表于 2017-1-10 08:42:09

应该取消

同举杯 发表于 2017-1-10 08:42:31

言之有理

引进落空 发表于 2017-1-11 16:04:26

桃花源 发表于 2017-1-8 16:32
职称与工资挂钩,是公然违背社会主义分配原则

是吗?有法律依据吗

引进落空 发表于 2017-1-11 16:04:57

北芪 发表于 2017-1-8 16:46
通过工资改革“限高、稳中、托低”,逐渐淡化职称工资,

但阻力很大,还不知道要到猴年马月才能落实

引进落空 发表于 2017-1-11 16:05:11

北芪 发表于 2017-1-8 16:46
或取消中、小学教师职称工资。

还好吧

引进落空 发表于 2017-1-11 16:05:21

仁德 发表于 2017-1-9 09:38
但既得利益者坚决维持原状

就是。

上下相随人难进 发表于 2017-1-12 13:51:38

有道理

上下相随人难进 发表于 2017-1-12 13:52:04

教师工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。

春笋 发表于 2017-1-12 14:45:17

道沦盗歌333 发表于 2017-1-8 08:56
地方能这样做吗?

就是嘛

春笋 发表于 2017-1-12 14:45:24

道逍遥 发表于 2017-1-7 23:23
很不错

的确是不错

狮子 发表于 2017-1-13 17:07:09

桃花源 发表于 2017-1-8 11:43
非常不合理的,要改革

给力{:4_120:}

狮子 发表于 2017-1-13 17:07:22

桃花源 发表于 2017-1-8 16:31
职称是一种学术荣誉

对。千万不要与工资挂钩

勇者不惧 发表于 2017-1-14 10:51:17

职称取酬的收入差距,有着太多的人为色彩{:5_142:}

勇者不惧 发表于 2017-1-14 10:51:38

仁德 发表于 2017-1-9 09:38
但既得利益者坚决维持原状

那是自然的,到哪长此以往,他们心里也有愧

客家油茶 发表于 2017-1-14 13:57:19

桃花源 发表于 2017-1-8 11:43
职称工资加大教师之间的收入距离

非常不应该的

客家油茶 发表于 2017-1-14 13:57:27

桃花源 发表于 2017-1-8 11:43
非常不合理的,要改革

有道理{:4_102:}
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