切腹自尽 发表于 2017-1-20 15:59:31

众所周知,汕尾市民网的三维版有一个洪某被一个先前操作“东方渔夫-倒洪”的杂种狗盯上了,用句形象的话来形容,洪某是被狗咬住了,而且咬的还不轻。洪某因为一件不太光彩的往事被那个杂种狗咬住不放,这个杂种狗很有一种非要致洪某于死地而后快的气势,无论汕尾市民网怎么删除他的账号他始终借其他的马甲上汕尾市民网发布各类辱骂洪某和其他网友的话。由此被删除了多个帐号后,如今还残存着一个叫“看贼再耍泼 ”的杂种货色。

“看贼再耍泼 ”这种在汕尾市民网被删除了很多次的操作者还赖着皮非要上汕尾市民网,想干什么呢?其实原因很简单,就是要“做”死洪某,我不知道“做”死了洪某后,对他有什么好处?它能报它妻子或女朋友以及它的女儿和它的妈妈集体被全汕尾男人轮J的仇恨吗?显然报不了,但他非要弄“死”这个洪某,目的就在整个汕尾市民网。

洪某在日常生活中有没有不检点的地方,这是他私人的事情,关于“看贼再耍泼 ”这样的货色所提到的事,当事人都不着急和不采取行动,而“看贼再耍泼 ”这个人却很着急去炒作这件事,这是典型的“皇帝不急太监急”的行为,有句话叫做“狗拿耗子,多管闲事”,说的就是“看贼再耍泼 ”这个帐号的操作者。试问“看贼再耍泼 ”把洪某的私事弄上天了,对“看贼再耍泼 ”究竟有什么好处?“看贼再耍泼 ”能分到一块骨头啃啃?

如今“看贼再耍泼 ”的行为,不仅仅是针对洪某那么简单了,已经严重到针对每个汕尾市民网的网友,其中就有汕尾市民网的常客,谁要是有多支持汕尾市民网,“看贼再耍泼 ”就咬他多严重。这种杂种狗的本质,就在于它已经把针对洪某的“看贼再耍泼 ”的低劣的本性升级为针对整个汕尾市民网了,非要把汕尾市民网搞臭,搞垮,所以才有所谓的要求关闭汕尾市民网的帖子出现。这就是一个龌龊之徒的可悲和丑陋做作。

如今的汕尾市民网恐怕是没有了懂管理网站的人才,因为诸如其他国内知名大中小网站,遇到这样故意捣乱和无耻诋毁的帐号是起来一个封一个,申请一双封两个的。但汕尾市民网为什么不封杀“看贼再耍泼 ”这个帐号以及操作者所有的ID呢?难道真如他人所说的怕封了“看贼再耍泼 ”这个帐号以及操作者所有的ID后网站会冷清?“看贼再耍泼 ”这个帐号的使用者就是要整个网站冷清,没人浏览,没人看,最后关门大吉。留这个帐号在,养成一条狗不象狗,却是一个猪狗都不如的杂种,汕尾市民网那么乐意?如果真这样,那就太可悲了。

秋荷 发表于 2017-1-20 19:47:40

同举杯 发表于 2017-1-10 08:43
值得老板与员工认真思考

的确是这样

秋荷 发表于 2017-1-20 19:48:15

杨桃 发表于 2017-1-20 15:56
企业家如果有社会责任感,就一定能够形成企业文化

很有见解的

神州视角 发表于 2017-1-21 08:51:25

企业文化需要在正当经营过程中形成起来

神州视角 发表于 2017-1-21 08:51:41

臣亦要择君”,才能确保自己在职场上有正向的循环。

上下相随人难进 发表于 2017-1-21 16:54:16

甘蔗林 发表于 2017-1-19 12:04
说得非常有道理

谢谢你

上下相随人难进 发表于 2017-1-21 16:54:28

夏枯草 发表于 2017-1-19 15:20
极其需要

应该是{:4_120:}

上下相随人难进 发表于 2017-1-21 16:54:47

秋荷 发表于 2017-1-20 08:27
影响你“仕途”最深刻的,其实就是老板。

要生要死,关键看老板

上下相随人难进 发表于 2017-1-21 16:55:24

秋荷 发表于 2017-1-20 08:27
纵然你学富五车、满腹经纶、才华洋溢,但如果你遇到不值得跟的老板,就算你跟他10年20年,也不会有什么成就 ...

对。池中龙、

仁德 发表于 2017-1-22 15:37:44

有无相生 发表于 2017-1-20 15:00
人生一大幸福,就是跟对老板。

但很多人都跟错了,奈何奈何

仁德 发表于 2017-1-22 15:37:57

春笋 发表于 2017-1-20 15:41
三国时代最会用人的领袖是曹操,然后是孙权,最后是刘备

这个意见是对的

繁星与皓月 发表于 2017-12-25 17:03:29

{:4_102:}

缘起缘灭 发表于 2017-12-25 17:11:23

{:5_142:}{:5_142:}{:5_142:}

虫儿飞,冷风吹 发表于 2017-12-25 17:11:36

{:5_142:}

漫天晚霞 发表于 2017-12-25 17:12:17

很不错

罗邪 发表于 2017-12-25 17:12:28

{:4_120:}
页: 1 2 3 4 5 [6]
查看完整版本: 汕尾需要正确的企业文化