期待汕尾有更多的男青年投身于教育
在现实中，中小学年轻男教师(35岁以下)偏少是一个不争的事实。这与女教师的大量增加密切相关。女教师的增加有多种因素：一是教师职业本身比较稳定，加上有寒暑假两个长假，且中国传统文化中有“男主外、女主内”观念，因而比较适合女性；二是当今时代女性受教育程度普遍提高，为其选择教师职业奠定了基础，女教师的不断增加，也会导致男教师比例的减少。因此，更多男大学生可能倾向于选择挑战性更强、薪酬更高的行业。
不过，如果一定要说是因为中小学教师待遇低而男青年不愿意选择从教，笔者认为有失偏颇。相对于以上行业而言，中小学教师待遇相对较低是事实，但与整个社会的平均薪酬水平相比，中小学教师的薪酬是高于全社会平均水平的。近年来，党和政府对基础教育更加重视，教师的薪酬仍在不断增加。因而，以“中小学教师待遇低”为由说明男大学生不愿从教是有失偏颇的。
再从婚恋难方面来说，笔者也不认同。青年人择偶与择业类似，要靠内心的热爱，不得强制，也不可能强制。近年来由于党和政府对中小学教育进一步重视，教师职业越来越得到社会各界的认可，在择偶方面基本不存在太大的难题。只要男教师热爱教育事业，兢兢业业从教，得到优秀姑娘的青睐并不难。
再从已经从教的中小学男教师来说，有人认为教师职业缺乏挑战性，没有晋升空间。对此，笔者想问的是，什么样的职业有挑战性、有更大舞台呢？常言道“庄稼别人的好”，职业亦然。作为一名教师，当你所传授的知识和价值观让学生不断地成长进步，那就是最大的成绩。当今时代更重视素质教育，这需要教师有创新精神、创造能力。作为中小学教师，如果能全身心投入教育教学和研究工作，同样可以取得骄人业绩。只要有成绩，就会有舞台。
希望汕尾有更多的男生选择师范院校、选择中小学教师职业。毕竟，百年大计，教育为本。只有先进的教育，才能培养出现代化的人才。
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